з/п не указана
Омск
улица Фрунзе 1к4
улица Фрунзе 1к4
От 3 до 6 лет
О нас:
Мы Addamant (ADM) — разрабатываем и поддерживаем цифровые решения для Российского бизнеса уже более 14 лет.
Мы не просто пишем код. Мы решаем реальные бизнес-задачи наших клиентов — от крупных федеральных компаний до известных дизайн-студий, которые доверяют нам свою разработку на аутсорсе.
Чем предстоит заниматься:
- Тебе предстоит возглавить backend-направление и обеспечить техническое лидерство в команде. Работа будет вестись над сложными и масштабными проектами для наших ключевых клиентов.
Управление командой и людьми:
-
Проводить регулярные 1-1, давать сбалансированную и своевременную обратную связь, развивать культуру открытости в команде.
-
Участвовать в найме: формировать профиль кандидата, проводить интервью, давать прозрачную обратную связь и онбордить новичков.
-
Составлять и актуализировать матрицу компетенций команды, помогать сотрудникам с индивидуальными планами развития (ИПР) с учетом их мотивации и bus-фактора.
-
Создавать среду для обмена знаниями, наставничества и профессионального роста.
Администрирование производства и процессов:
-
Контролировать операционные метрики: следить за загрузкой команды, сроками, рисками.
-
Обеспечивать порядок в таск-трекерах и базах знаний: внедрять стандарты ведения задач, проводить аудит и поддерживать документацию в актуальном состоянии.
-
Заниматься ресурсным планированием: равномерно распределять задачи с учетом компетенций, находить варианты загрузки в периоды спада и продумывать стратегию на случай отсутствия ключевых сотрудников.
Управление проектами и техническая экспертиза:
-
Участвовать в оценке сложных задач, внедрять стандарты оценки и анализировать корректность оценки.
-
Отвечать за качество продуктов на всех этапах: от code review и архитектурных решений до настройки CI/CD, мониторинга и управления техническим долгом.
-
Проектировать архитектуру приложений, учитывая нефункциональные требования, рост нагрузки и бизнес-ограничения.
-
Работать с инцидентами: организовывать разбор, пост-инцидентный анализ и внедрять меры, чтобы проблемы не повторялись.
Что мы ожидаем от тебя:
Технический стек:
-
Backend: PHP 8.x, Laravel 9/10/11+.
-
Базы данных: PostgreSQL, Redis.
Hard skills:
-
Опыт коммерческой разработки на PHP/Laravel от 3 лет.
-
Опыт управления командой от 3 человек от 1 года.
-
Экспертный уровень PHP 8.x и Laravel 9/10/11+.
-
Глубокое понимание архитектурных паттернов (MVC, Service Layer, Repository, Event-Driven).
-
Опыт работы с Docker в production, организацией деплоя (Docker/Swarm).
-
Обеспечение безопасности и оптимизации производительности (SQL, Redis).
-
Опыт практической настройки CI/CD и работы с OpenAPI.
Будет плюсом:
-
Знание Domain-Driven Design (DDD).
-
Опыт с микросервисами и брокерами сообщений.
-
Навыки автоматизации DevOps-процессов.
Soft Skills и управленческие навыки:
-
Ответственность за результат.
-
Декомпозиция и постановка задачи, контроль их выполнения согласно критериям готовности (DoD).
-
Принятие решения в условиях неопределенности, управление ожиданиями заказчиков и коллег.
-
Развитие команды: обучение, обратная связь, фасилитирование встреч.
Кому у нас понравится:
-
Тем, кто хочет не только писать код, но и влиять на процессы, архитектуру и рост коллег.
-
Кто готов совмещать роль технического эксперта и лидера, участвовать в стратегических обсуждениях.
-
Кто не боится сложных задач, инцидентов и открыт к постоянным улучшениям.
Мы предлагаем:
Профессиональный рост:
-
Наставничество от опытных тимлидов и архитекторов.
-
Персональный план развития (ИПР).
-
Задачи от лидеров рынка с возможностью влиять на архитектуру и процессы.
Комфортные условия:
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
-
Гибкий график работы с возможностью работать удалённо или гибридно.
-
Просторный офис с видом на Иртыш, уютные зоны отдыха с PlayStation и настолками, фрукты, печенье и вкусный кофе.
-
Компенсация занятий спортом.
Как проходит отбор кандидатов:
-
Знакомство с HR (30 минут).
-
Техническое интервью (1–1,5 часа).
-
Оффер в течение 1–2 рабочих дней после интервью.
Готовы стать частью нашей команды?
Откликайтесь на вакансию или напишите нам.
