Менеджер по развитию партнеров (бытовая техника и электроника)

Дата размещения вакансии: 23.07.2026
Работодатель: Мегамаркет
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Овчинниковская набережная 18/1с2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мегамаркет – маркетплейс с миллионами товаров для вас и ваших близких, место выгодных покупок в интернет-магазинах.

Чем тебе предстоит заниматься:

  • Развивать и привлекать партнеров в категории бытовой техники и электроники на маркетплейсе;
  • Контролировать выполнение ключевых показателей по каждому партнеру;
  • Определять ключевых игроков рынка с точки зрения наполнения товарно-ассортиментной матрицы категории, основных трендов и конкурентного анализа;
  • Взаимодействовать со смежными отделами по поддержке и развитию партнеров;
  • Предоставлять регулярную отчетность.

Что мы ждем от тебя:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы c партнерами / мерчантами не менее 2-х лет, знание категории бытовой техники и электроники будет преимуществом;
  • Уверенный уровень владения Excel (ВПР, сводные таблицы, кубы);
  • Умение анализировать и прогнозировать основные метрики;
  • Навыки ведения деловой переписки и проведения презентаций, умение анализировать и структурировать большие объёмы информации, умение расставлять приоритеты;
  • Внимательность к деталям и понимание бизнес-составляющей.

Что мы предлагаем:

  • Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
  • Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
  • ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
  • Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
  • Условия для профессионального развития и карьерного роста;
  • Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
  • Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.