улица Ленина 75
Банк «Приморье» - стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам.
Ищем специалиста по технической поддержке . Вы будете настраивать компьютеры, устанавливать и обслуживать банковские устройства (АТМ, POS-терминалы), помогать коллегам и контролировать работу аутсорсинговых служб.
Почему это интересно:
-
Работа с широким спектром оборудования - от пользовательских ПК до банковских устройств самообслуживания.
-
Вы -главный «технический спасатель» в офисе: без вас ни один компьютер, принтер или терминал не заработают.
-
Разнообразие задач - от настройки софта на АТМ до контроля сбоев в других офисах. Скучно не будет.
Чем конкретно предстоит заниматься:
-
Настройка компьютеров и периферийного оборудования для сотрудников Банка.
-
Консультирование пользователей по работе с компьютерами и программным обеспечением.
-
Установка и настройка оргтехники (принтеры, сканеры, МФУ).
-
Установка и сопровождение программного обеспечения на АТМ и POS-терминалах.
-
Мониторинг сбоев на АТМ и организация контроля сбоев по другим офисам, координация вызова сотрудников аутсорсинга.
-
Проведение технического обслуживания счётно-сортировочных машин в кассах офиса.
Мы рассчитываем на кандидата:
-
с высшим или средним техническим образованием;
-
с опытом работы в технической поддержке или обслуживании оборудования от 1 года;
-
с пониманием устройства ПК, периферии, банковских терминалов;
-
с навыками установки и настройки ПО;
-
с готовностью работать с оборудованием разных типов (оргтехника, АТМ, POS, счётно-сортировочные машины);
-
с умением оперативно решать проблемы и координировать работу аутсорсинга;
Вот что делает работу у нас особенной:
- Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
-
Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
- Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
- Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
- Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.
- Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях.
- Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.
-
Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
- Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
-
Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
- Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
- Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.
-
Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
- Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
- Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.
Станьте частью нашей команды! Отправляйте резюме на hh.ru.
