Руководитель группы ПТО (Усть-Луга, Ленинградская область)

Дата размещения вакансии: 25.07.2026
Работодатель: Китайская Строительная Компания
Уровень зарплаты:
от 160000 до 160000 RUR
Город:
Кингисепп
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга Ленинградской области.

Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы и удалённый формат не предоставляются.

Обязанности:

  • Общее руководство отделом ПТО: планирование, организация и контроль работы сотрудников.
  • Взаимодействие с Заказчиком по вопросам ИД, участие в переговорах, урегулирование вопросов.
  • Координация со смежными подразделениями.

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы в должности руководителя ПТО не менее 7 лет.
  • Опыт управления отделом инженеров и техников.
  • Глубокое знание нормативных требований к составу и оформлению ИД.
  • Навык ведения переговоров и урегулирования разногласий с Заказчиком
  • Уверенное владение Autocad.

Условия:

  • Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения.
  • Место работы - строительная площадка в посёлке Усть-Луга.
  • Рабочее время с 8:00 до 18:00.
  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта.
  • "Белая" заработная плата без задержек.
  • Срочный трудовой договор на 1 год с возможностью пролонгации на период реализации проекта до конца 2028 г.
  • Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются.
  • Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта.
  • На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь.
  • Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольная площадки; возможность посещения тренажёрного зала.
  • Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.
  • Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно.
  • По выходным предоставляется трансфер в Кингисепп и Санкт-Петербург.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
  • СИЗ, спец. одежда по сезону.