Менеджер по работе с ВУЗами

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Смартиндустрия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Татарская улица 9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии взаимодействия с профильными высшими и средними специальными учебными заведениями;
  • Полное сопровождение процесса целевого обучения: от формирования заявки и поиска абитуриентов до заключения и контроля исполнения договоров;
  • Организация и проведение карьерных мероприятий, дней открытых дверей, экскурсий на производство, мастер-классов и ярмарок вакансий для студентов;
  • Формирование кадрового резерва компании из числа выпускников, организация стажировок и практик;
  • Активная работа на портале Работа в России (trudvsem).
  • Мониторинг и анализ рынка образовательных услуг, взаимодействие с приемными комиссиями и администрациями ВУЗов;
  • Взаимодействие с внутренними заказчиками для актуализации потребностей в молодых специалистах.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере HR, взаимодействия с ВУЗами или организации целевого обучения от 3 до 6 лет;
  • Глубокое понимание механизмов и процессов организации целевого обучения в ВУЗах;
  • Отличное знание нормативно-правовой базы в сфере образования и целевого обучения (включая знание Постановления Правительства № 55);
  • Уверенное знание и опыт практической работы с сайтом Работа в России (trudvsem);
  • Навыки ведения переговоров, грамотная устная и письменная речь, умение презентовать компанию;
  • Системность, ответственность и умение работать с большим объемом документации.

Условия:

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • Окладно-премиальная финансовая мотивация;
  • Уровень ЗП обсуждается с кандидатом в соответствии с имеющимися у него опытом, знаниями и навыками;
  • Уютный светлый офис (просторная столовая, лаунж-зоны, мини-кафе);
  • Отличная транспортная доступность: рядом с м. Новокузнецкая, Третьяковская, 5 мин. пешком от метро;
  • Готовность к краткосрочным командировкам;

    Перспективы развития: мы молодое предприятие и сейчас финализируем нашу программу бенефитов. Уже к осени 2026 года для всех сотрудников станут доступны ДМС, социальный пакет, компенсации, бонусная система, возможность обучаться и расти внутри компании.