Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Сударева Яна Владимировна
Уровень зарплаты:
от 50000 до 90000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — компания, работающая в сфере аутсорсинга персонала. Обеспечиваем сотрудниками производственные и логистические объекты по всей России. Сейчас активно масштабируемся и ищем в команду рекрутера, который закроет наши ежедневные потребности в персонале.

В управлении — от 20 до 30 вакансий в месяц (массовый подбор). Задачи стабильные, поток заявок большой, работа на результат.

Обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника на объект.

  • Размещение и обновление вакансий на hh.ru, Авито, в Telegram-каналах и соцсетях.

  • Активная обработка входящих откликов и исходящий поиск (сорсинг).

  • Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.

  • Консультация кандидатов по условиям работы, режиму, оплате.

  • Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до первого рабочего дня.

  • Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва.

  • Простая отчетность по откликам, конверсиям и закрытым вакансиям.

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор — обязательное условие).

  • Знание основных площадок для поиска (hh.ru, Авито, соцсети, чаты).

  • Умение быстро обрабатывать большой объем откликов (20–60 кандидатов в день).

  • Грамотная устная и письменная речь, навык быстрой коммуникации в мессенджерах.

  • Самостоятельность, организованность и умение работать в режиме многозадачности.

  • Наличие ПК и стабильного интернета для удаленной работы.

Условия:

  • Полностью удаленный формат работы (по всей России).

  • График: 5/2 с 9:00 до 18:00.

  • Официальное оформление по ТК РФ или договор ГПХ (обсуждаемо).

  • Доход: оклад + бонусы за каждого трудоустроенного кандидата.

  • Выплаты 2 раза в месяц, без задержек.

  • Обучение и наставничество на старте.

  • Доступ к корпоративным сервисам для поиска (оплачивает компания).

  • Возможность карьерного роста в отделе подбора.

  • Мы предлагаем понятную схему оплаты, стабильный поток вакансий и реальную возможность зарабатывать больше при хорошем результате. Если вы готовы быстро закрывать заявки и доводить кандидатов до выхода — откликайтесь!