Project & Operations Manager (Offensive Security)

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Лаборатория Касперского
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградское шоссе 39Ас3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В команду Offensive Security (практический анализ защищенности) ищем Project & Operations Manager.
Мы ищем системного человека, который возьмет на себя операционную прозрачность поставки наших сервисов, синхронизацию с центральным PMO, сопровождение внутренних R&D-инициатив команды, а также первичный триаж и трекинг пресейл-запросов.​​​​​​​

Чем предстоит заниматься

​​​​​​​Ваша загрузка будет распределяться по трем ключевым направлениям:

  • 1. Управление проектами и поставкой контроль вхождения проектов в график по чек-листам, проверка плановых трудозатрат, подготовка актуальных статусов к регулярным встречам. Обеспечение видимости процессов направления, проведение bi-weekly синхронизаций, своевременное выявление и эскалация сдвигов сроков.
  • 2. Сопровождение пресейла и поддержка Technical Managers заведение и валидация заявок на пресейл, назначение ответственных, отслеживание жизненного цикла заявки до закрытия. Ведение реестра задач пресейл-блока, а также координация операционного процесса оповещения вендоров об уязвимостях.
  • 3. Трекинг внутренних проектов и процессов трекинг и сопровождение R&D-инициатив, фиксация результатов и передача ключевых трендов руководителям. администрирование и сквозная автоматизация процессов закупок, написание понятных регламентов и инструкций.

Что для этого необходимо:

  • Опыт работы: от 3 лет в роли Project Manager, Project Coordinator, Service Delivery Manager в сфере ИТ / ИБ.
  • Инструменты: уверенный пользователь Jira/Confluence/YouTrack
  • Языковые навыки: разговорный английский язык (от Upper-Intermediate)
  • Понимание процессов: базовое понимание специфики ИБ-сервисов (проекты по анализу защищенности, пентесты, исследование ПО).
    понимание классических фреймворков управления проектами (управление сроками, рисками, ресурсами, коммуникациями).
  • Личные качества: высокая системность, умение раскладывать процессы «по полочкам». Грамотная устная и письменная речь, навык фасилитации встреч
    умение мягко, но настойчиво контролировать выполнение задач экспертами и лидами без прямого административного подчинения.