Менеджер по маркировке товаров (Честный знак)

МИССИЯ РОЛИ

Стать надежным операционным центром отдела маркировки. Ваша задача — обеспечить цифровой порядок на уровне каждого кода: контролировать интеграции, сверять данные и сопровождать бизнес-процессы так, чтобы руководитель отдела занимался стратегией, а не «тушением» текущих расхождений в 1С.

ЧТО ДЕЛАТЬ

• Ежедневный мониторинг оборотов. Контроль заказа, эмиссии и ввода в оборот кодов маркировки. Никаких зависших документов.
• Сверка данных между 1С и ГИС МТ. Обнаружили расхождение? Разобраться, устранить и доложить руководителю с готовым решением.
• Работа с ЭДО и УПД. Контроль прохождения универсальных передаточных документов с кодами маркировки. Настройка роуминга с контрагентами.
• Взаимодействие со складом и логистикой. Обучение сотрудников склада правилам сканирования, контроль ошибок приемки/отгрузки.
• Подготовка отчетности и аналитики. Сбор данных о движении кодов для руководителя и смежных отделов (закупки, розница).
• Юридический комплаенс (операционный). Отслеживание обновлений в нормативных актах (487-ФЗ) и оперативное информирование руководителя о грядущих изменениях.
• Администрирование пользователей ГИС МТ. Заведение, выдача прав и контроль доступа сотрудников в личный кабинет системы.

ЧТО МЫ ЦЕНИМ

Опыт: От 1 года работы с системой маркировки (Честный знак / ГИС МТ) в роли аналитика, логиста или оператора ЭДО. Знание 1С и WMS обязательно.

Знания:

• Свободное владение личным кабинетом ГИС МТ (все этапы: эмиссия, агрегация, выбытие, списание).
• Понимание схем работы с УПД (универсальный передаточный документ) в ЭДО.
• Уверенный пользователь 1С (УТ, УПП, КА, ERP — хотя бы на уровне понимания обмена данными).
• Хороший Excel (сводные таблицы, ВПР) — это ваш главный инструмент аналитика.

Навыки:

• Высокая детализация и усидчивость (ошибка в одной цифре может стоить штрафа).
• Коммуникабельность — уметь мягко, но настойчиво спрашивать со склада и поставщиков.
• Обучаемость — изменения в законодательстве происходят часто, нужно успевать за ними.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• "Белая" ЗП, оформление по ТК РФ с первого дня.
• Карьера: Прямая работа с руководителем отдела — вы будете видеть все процессы «изнутри» и сможете расти до позиции старшего менеджера или эксперта по интеграциям.
• Без командировок. Вся работа — в офисе и в системах.
• Софинансирование фитнеса — заботимся о вашем здоровье
• Сильная корпоративная культура — поздравления, мероприятия, живая команда

ПОЧЕМУ ЭТА РАБОТА — НЕ СКУЧНАЯ?

Потому что каждый день — это небольшая головоломка. Вы не просто «сидите в 1С», вы реально влияете на бесперебойную работу складов и магазинов. Когда в конце месяца 0 штрафов — это ваша заслуга в том числе.

Откликайтесь, если любите порядок в цифрах больше, чем хаос в эмоциях! Нужен тот, на кого можно положиться.