Инженер по планированию и ресурсному обеспечению

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кингисепп
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"ЕвроХим" привлекает и удерживает увлеченных и перспективных людей, предлагая им конкурентоспособную заработную плату, значимое карьерное развитие и возможности для роста.

АО "ЕвроХим-Северо-Запад" и ООО "Еврохим Северо-Запад-2", входящие в группу компаний "ЕвроХим", приглашают в свою команду Инженера по планированию и ресурсному обеспечению.

Ключевые обязанности:

  • Формирование годовых планов и участие в годовом бизнес-планировании.
  • Формирование данных для производственного управления, администрирование процесса производственного учета материальных и энергетических потоков.
  • Внесение и корректировка данных в SAP.
  • Ежемесячное списание нормируемых вспомогательных материалов на технологический заказ в SAP.
  • Ведение документооборота по движению основных средств.
  • Производит закрытие периодов и формирует регулярную отчетность о движении сырья, материалов, полуфабрикатов выработанной продукции.
  • Проверка качества и своевременного ввода данных по результатам отчета в учетную систему SAP предприятия.
  • Обеспечивает подразделения ТМЦ (СИЗ, ИT, АХО, не связанных с производством).
  • Создает заявки на потребности СИЗ (спецодежда, спецобувь, средств защиты) годовая, поквартально, помесячно.
  • Формирует и своевременно пересматривает нормы выдачи СИЗ сотрудникам подразделения.
  • Получает СИЗ, выдает, списывает СИЗ.
  • Осуществляет подготовку первичных документов на списание ТМЦ.
  • Проводит подготовку и участвует в инвентаризации товарно-материальных ценностей.

Требования:

  • Опыт работы в программе SAP в направлении складских процессов.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
  • Рабочее место по адресу: г. Кингисепп (Ленинградская область), промзона Фосфорит.
  • Корпоративный транспорт (Кингисепп, Ивангород, Сланцы).
  • Пятидневная 40-часовая рабочая неделя.
  • Премирование по итогам работы: квартал, год.
  • ДМС, дотации на питание, социальные льготы и гарантии по Коллективному договору, санаторно-курортное обеспечение для сотрудников и их детей, бесплатное посещение спортивного комплекса (бассейн, спортзал, ледовая арена).
  • Релокационный пакет для иногородних работников: компенсация аренды квартиры, расходов на переезд и провоз багажа, выплата подъемных.