Начальник смены угольного комплекса

Дата размещения вакансии: 16.07.2026
Работодатель: НОВОТРАНС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кингисепп
Морской торговый порт Усть-Луга
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний «Новотранс» — ведущий игрок на рынке транспортно-логистических услуг России и СНГ. Более 30 компаний, собственный парк из 25 000 грузовых вагонов, современные терминалы и ремонтные предприятия.

Мы приглашаем на работу Начальника смены угольного комплекса в порт Усть-Луга.

Мы ищем ответственного сотрудника, способного организовать работу коллектива смены для выполнения всех поставленных задач.

Вам предстоит работа на комплексе, в состав которого входит современное перегрузочное оборудование конвейерно-поточной технологии перевалки грузов высокой производительности.

Обязанности:

  • Оперативное управление сменой — организация бесперебойной работы всего технологического комплекса: от приемки угля на склад (стакеры) до забора материала (реклаймеры), транспортировки по конвейерной системе и финальной погрузки на суда (судопогрузочные машины).
  • Выполнение сменного плана — обеспечение плановых показателей по переработке угля и отгрузке готовой продукции на суда;
  • Контроль технологического процесса — соблюдение технологических регламентов на всех этапах, контроль качества угля при приемке, складировании и отгрузке;
  • Руководство персоналом — постановка задач машинистам конвейеров, операторам стакеров и реклаймеров, машинистам судопогрузочных машин; контроль исполнения; проведение инструктажей по охране труда и промышленной безопасности;
  • Промышленная безопасность — обеспечение безопасного ведения работ в строгом соответствии с правилами охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. Немедленное реагирование на аварийные и нештатные ситуации;
  • Координация смежных служб — взаимодействие с диспетчерской службой, техническим персоналом, складским учетом для минимизации простоев;
  • Документооборот и отчетность — ведение сменной документации (наряды-задания, журналы, акты), сдача-приемка смены с передачей информации о состоянии оборудования и невыполненных задачах;
  • Анализ производственных показателей — анализ причин простоев, снижения производительности, внесение предложений по оптимизации технологических процессов;
  • Работа в информационно-логистической программе ILSAR, BI – отчётность.

Требования:

  • Руководство сменой (20+ чел.), эффективная координация работы разнородных звеньев (склад ↔ конвейер ↔ порт), оперативное планирование и распределение задач;
  • Понимание устройства и принципов работы конвейерно-транспортных систем, роторных реклаймеров, стакеров и судопогрузочных машин. Чтение технологических схем, работа с системами диспетчерского контроля и АСУ ТП;
  • Владение навыками действий в нештатных и аварийных ситуациях (аварийная остановка оборудования, локализация возгораний, эвакуация), знание нормативной базы по охране труда и промышленной безопасности;
  • Четкая постановка задач и контроль исполнения, ведение переговоров с подрядчиками и диспетчерскими службами, разрешение производственных конфликтов;
  • Анализ производственных показателей за смену, выявление «узких мест» в технологической цепочке, оперативное принятие решений для восстановления производительности;
  • Ответственность, внимательность к деталям, высокая трудоспособность, стрессоустойчивость, системное мышление.

Условия:

  • График 2 по 12ч день/выходной/2 по 12ч ночь/отсыпной/2 выходных;

  • Оформление по ТК РФ;

  • Оплата питания;

  • ДМС;

  • Посещение спорт.комплекса "Олимп";

  • Развозка из г. Кингисепп, Сланцы, Усть-Луга, Ивангород, планируется запуск автобуса из Соснового Бора.