Токарь-расточник

В компанию ООО «Профессионал» в связи с расширением производства требуется Токарь-расточник.

Если и существует работа мечты, то она у нас – на заводе «Профессионал». Мы специализируемся на производстве навесного и рабочего оборудования, спецтехники и запасных частей и разбиваем стереотипы о том, что работа на производстве – это скучно. Она перспективна и интересна, а результат труда всегда ощутим. Мы производим и реализуем ковши емкостью до 42 куб.м, грейферы и захваты, рыхлители, бульдозерные стойки и отвалы, стрелы, рукояти и другое оборудование, а теперь еще экскаваторы, экскаваторы-погрузчики и мини-погрузчики.

Обязанности:

• Подготовка мобильного расточного комплекса к работе;
• Установка и вырезка заготовок (узлов);
• Подбор и установка режущего инструмента;
• Выполнение расточных операций различной сложности;
• Контроль размеров и качества обработки в процессе работы;
• Техническое обслуживание и уход за оборудованием;

Требования:

• Опыт работы токарем-расточником от 1 года;
• Наличие среднего профессионального образования;
• Знание устройства и принципов работы расточного оборудования;
• Умение читать чертежи и техническую документацию;
• Ответственность, внимательность к деталям, аккуратность.

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии с использованием современного высокотехнологичного оборудования;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полный социальный пакет (отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный);
• Высокий уровень заработной платы;
• Сменный график работы;
• Обучение без отрыва от производства, система наставничества;
• Обеспечение спецодеждой и необходимым инструментом.

• Привилегии для работников в нашей команде

• Тренажерный зал, столовая и медицинский кабинет на территории компании;
• Компенсация проезда для иногородних сотрудников;
• Стоянка для личного автотранспорта;
• Автосервис (включая шиномонтаж, мелкий ремонт);
• Участие в неформальной жизни компании (спортивные мероприятия, футбольная команда);
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и на 1 сентября;
• Материальная поддержка сотрудников в разных жизненных ситуациях.