Менеджер по продажам корпоративным клиентам (тёплые продажи, ИТ-решения)

Дата размещения вакансии: 18.09.2026
Работодатель: iSpring
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Йошкар-Ола
Вознесенская улица 110
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

iSpring - это российская ИТ-компания с сильным присутствием на глобальном рынке.

Наши основные продукты: iSpring LMS - платформа для корпоративного онлайн-обучения и iSpring Suite - конструктор онлайн-курсов. У нас более 61 000 клиентов по всему миру, в России это Яндекс, OZON, lamoda, 2ГИС, ДОДО Пицца, Альфа-Капитал и многие другие компании.

Мы растем на 30% в год и хотим ещё, поэтому ищем менеджера по B2B продажам, кому нравится разбираться в бизнес-задачах клиентов и влиять на результат.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл сделки в CRM: от квалификации лида до заключения договора, контролировать движение сделок по воронке и формировать прогноз продаж;
  • Выполнять и перевыполнять план продаж, обеспечивать рост выручки и конверсии на ключевых этапах воронки;
  • Представлять компанию на профильных мероприятиях, развивать клиентские контакты и генерировать новые возможности для продаж.

Мы ищем человека, который:

  • Опыт B2B-продаж от 1 года, желательно в сфере IT, услуг или сложных продуктов;
  • Умение вести полный цикл сделки — от квалификации лида до заключения договора;
  • Навыки выявления потребностей, переговоров, презентаций и работы с возражениями;
  • Опыт работы в CRM, управления воронкой и выполнения планов продаж;
  • Проактивность, самостоятельность и ориентация на достижение измеримого результата.

Что предлагаем:

  • Сильный продукт и работу с интересными клиентами;

  • Прозрачную систему дохода: оклад + премии по результатам;

  • Официальное оформление;
  • Перформанс-ревью каждые 6 месяцев: оценка результатов, которая влияет на профессиональный рост и уровень дохода;
  • Наставничество, системный онбординг и обучение продажам международного уровня.
  • Всю необходимую технику для работы;
  • График 5/2, 09:00 - 18:00 МСК в удобном офисе с тренажерным залом, кафе и зонами отдыха.

Этапы отбора: интервью с рекрутером, профориентационное тестирование, интервью с руководителем команды, финальное интервью с руководителем подразделения.

Важно знать про нашу среду: у нас высокий темп, много изменений и серьёзный фокус на результат. Здесь комфортно тем, кто любит развитие через практику, умеет работать в условиях неопределённости и хочет видеть влияние своей работы на бизнес.

Если вам близок такой подход — будем рады познакомиться. Откликайтесь!