Менеджер по продажам корпоративным клиентам (тёплые продажи, ИТ-решения)

Дата размещения вакансии: 05.08.2026
Работодатель: iSpring
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Йошкар-Ола
Вознесенская улица 110
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

iSpring - это российская ИТ-компания с сильным присутствием на глобальном рынке.

Наши основные продукты: iSpring LMS - платформа для корпоративного онлайн-обучения и iSpring Suite - конструктор онлайн-курсов. У нас более 61 000 клиентов по всему миру, в России это Яндекс, OZON, lamoda, 2ГИС, ДОДО Пицца, Альфа-Капитал и многие другие компании.

Мы растем на 30% в год и хотим ещё, поэтому ищем менеджера по B2B продажам, кому нравится разбираться в бизнес-задачах клиентов и влиять на результат.

Зарплатные ориентиры по окладной части на старте: 60 000-90 000 руб. до вычета налога.

Чем предстоит заниматься:

  • Обрабатывать входящие лиды, погружаться в бизнес-задачи клиента и подбирать подходящее решение;

  • Выполнять планы продаж и влиять на рост выручки;

  • Работать в CRM, вести сделки по воронке и участвовать в прогнозировании продаж;

  • Участвовать в онлайн-встречах и профильных мероприятиях.

Мы ищем человека, который:

  • Имеет опыт в продажах от 1 года;

  • Умеет выстраивать диалог с клиентом, слышать потребности и искать решения;

  • Готов учиться, быстро включаться в процессы и работать в команде;

  • Любит динамику и высокий темп работы;

  • Внимателен к деталям и качеству своей работы;

  • Умеет брать ответственность за результат.

Будет плюсом:

  • Опыт B2B-продаж;

  • Опыт работы в ИТ.

Что предлагаем:

  • Сильный продукт и работу с интересными клиентами;

  • Прозрачную систему дохода: оклад + премии по результатам;

  • официальное оформление;
  • Перформанс-ревью каждые 6 месяцев: оценка результатов, которая влияет на профессиональный рост и уровень дохода;
  • Наставничество, системный онбординг и обучение продажам международного уровня.
  • Всю необходимую технику для работы;
  • График 5/2, 09:00 - 18:00 МСК в удобном офисе с тренажерным залом, кафе и зонами отдыха.

Этапы отбора: интервью с рекрутером, тестирование, интервью с руководителем группы, интервью с руководителем отдела.

Важно знать про нашу среду: у нас высокий темп, много изменений и серьёзный фокус на результат. Здесь комфортно тем, кто любит развитие через практику, умеет работать в условиях неопределённости и хочет видеть влияние своей работы на бизнес.

Если вам близок такой подход — будем рады познакомиться.