Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• проведение полного цикла работ по поиску и подбору персонала;
• подготовка и размещение вакансий на специализированных сайтах;
• отбор резюме, проведение телефонных и/или онлайн-интервью, организация очных собеседований на предмет заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций и оценка кандидатов;
• активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников (согласование профилей должности, определение приоритетных вакансий, предоставление данных о кандидате на собеседование, анализ обратной связи);
• подготовка hr-аналитики (мониторинг рынка труда, конкурентный анализ заработных плат, воронка по вакансии и пр.);
• выполнение плановых показателей по подбору персонала;
• ведение отчётности о проделанной работе;
• выполнение поручений руководителя.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в аналогичной должности, желательно со знанием миграционного учета;
• знание методологии управления, подбора и оценки персонала;
• уверенный пользователь ПК (Excel, Word), 1С: ЗУП 8.3;
• грамотная устная и письменная речь;
• высокая активность, организованность, исполнительность, умение работать в команде, внимательность к деталям, умение добиваться результата.

Условия:

• полная занятость;
• официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ;
• график работы 5/2 с 08.20-17.00;
• работа на динамично развивающемся производственном предприятии;
• расширенный полис ДМС со стоматологией;
• материальная помощь к отпуску.
• Вакансия на период декретного отпуска основного работника.