з/п не указана
Симферополь
Центральный район, 814-й квартал
Центральный район, 814-й квартал
От 1 года до 3 лет
АЙСИ ГРУПП - холдинг, развивающий торговые сети и телекоммуникационную инфраструктуру в Крыму и Новороссии. Компании холдинга занимают ключевые позиции на рынках присутствия и формируют современную среду для жизни и бизнеса в регионах.
Приглашаем кандидатов на вакансию "Ведущий специалист по работе с партнерами" в компанию КТК-ТЕЛЕКОМ!
Условия:
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2, рабочий день на территории работодателя;
- Командировки по территории Крыма в наши салоны;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Корпоративное обучение и поддержка;
- Современный комфортный офис и необходимые инструменты для работы;
- Программа ДМС после испытательного срока.
Наши ожидания:
- Высшее образование (бизнес, маркетинг, управление, экономика или смежные направления - желательно);
- Опыт работы в розничных проектах, телекоме, ритейле или франчайзинге от 2–3 лет, желательно на позициях по развитию точек продаж или работе с партнёрами/дилерами;
- Умение анализировать продажи, выявлять закономерности и формировать обоснованные рекомендации по повышению эффективности;
- Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций с партнёрами и персоналом;
- Опыт работы с CRM/ERP/BI-системами и уверенное владение Excel (сводные таблицы, отчёты, аналитика);
- Самостоятельность в планировании своего времени и маршрутов, готовность к регулярным разъездам.
Ваши задачи:
- Регулярная проверка соответствия салонов стандартам бренда (внешний вид офиса, выкладка, витрины, униформа, клиентские зоны);
- Разработка и актуализация чек-листов, контроль их выполнения;
- Анализ продаж по салонам, выявление точек роста и планирование мероприятий по повышению конверсии;
- Инициирование и сопровождение акций, контроль наличия и размещения POSM и рекламных материалов;
- Выстраивание коммуникации с дилерами, контроль договорных обязательств;
- Согласование условий открытия/ребрендинга офисов, помощь в оформлении и запуске точек;
- Планирование и проведение обучения для сотрудников салонов (продуктовые тренинги, стандарты обслуживания, техники продаж) совместно с учебным центром;
- Координация работы бизнес-тренера, контроль качества обучения, подготовка программ и материалов, очные и дистанционные сессии;
- Формирование и ведение отчётности по фирменной рознице: продажи, KPI салонов, посещаемость, выполнение стандартов;
- Ведение базы данных салонов, фиксация результатов визитов, фотофиксация;
- Инициирование и реализация проектов по оптимизации процессов, повышению качества сервиса и росту продаж (мерчендайзинг, мотивация, сервисные сценарии);
- Тестирование и внедрение лучших практик, анализ эффективности изменений.