Обязанности:
- Обеспечивает бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов и газопроводов.
- Определяет потребность производства в топливно-энергетических ресурсах, готовит обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения.
- Составляет заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства.
- Выполняет расчёты с обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности подразделений предприятия в электрической, тепловой и других видах энергии.
- Составляет графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивает их выполнение.
- Участвует в испытаниях и приёмке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разрабатывает мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда.
- Участвует в разработке и внедрении стандартов и технических условий на энергетическое оборудование.
- Осуществляет контроль за выполнением капитальных и других ремонтов энергооборудования.
- Подготавливает отчётность по утверждённым формам и показателям. 2
- Другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией
Требования:
- Высшее образование
- Правильная расстановка приоритетов в работе
Условия:
1. Официальное трудоустройство;
2. Официальная заработная плата-выплата 2 раза в месяц;
3. Должностной оклад в соответствии со штатным расписанием;
4. Премирование к ежегодному отпуску в размере 50 % от оклада;
5. Доплаты и надбавки дополнительные за совмещение профессий, за увеличенный объём работы.
6. Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором;
7. Возможность повышения квалификации, переподготовка по другим специальностям за счёт предприятия;
8. Возможность карьерного роста;
9. Специальная защитная рабочая одежда и средства индивидуальной защиты за счёт предприятия;
10. Наставничество опытных сотрудников.
11. Предоставление санаторно – курортного лечения.
12. Бронирование при мобилизации.
