Таманская улица 8
ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.
Приглашаем Ведущего Инженера по эксплуатации зернового терминала. Рабочее место - п. Волна!!!
Обязанности:
- Решение вопросов эксплуатации действующего зернового терминала;
-
Организация и контроль бесперебойной работы оборудования;
-
На этапе запуска терминала инженер участвует в приемке оборудования, проверяет его соответствие проекту и техническим заданиям, вводит системы в работу;
-
Согласование технических решений, выдача технических решений, работа с проектным институтом, с управлением строительства;
-
После начала активного этапа строительства нового терминала, решение вопросов коллизий проекта;
- На всех этапах подготовка презентаций по основным вехам проекта, как в глобальном плане так и детально по каждой системе (в зависимости от запроса).
Требования к кандидатам:
- Высшее техническое образование;
- Опыт эксплуатации зерновых терминалов!!!
- Понимание процесса как принимается зерно, и последующая работа с ним (очистка, сушка, хранение и отгрузка);
-
Опыт работы с проектами;
-
Подготовка технических заданий и проверка (анализ) технических заданий, на оборудование и коммуникации;
-
Проверка и приемка оборудования на складах;
-
Внедрение прогрессивных и инновационных решений.
Условия:
- Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 8 000 сотрудников;
- Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
- Пятидневная рабочая неделя;
- ДМС, после окончания испытательного срока;
- Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков;
- Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
- Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
- В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
- Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
- Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
- Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.
Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода.
Ждем Ваш отклик!
