Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии: от получения заявки до выхода кандидата на работу;
• Закрытие массовых и узкоспециализированных вакансий;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками для уточнению профиля вакансий, требований, сроков и приоритетов поиска;
• Подготовка предложений о работе для финальных кандидатов, согласование финальных условий с кандидатами и внутренними заказчиками;
• Ведение кандидатов на всех этапах подбора: от первичного контакта до отправки оффера и выхода на работу;
• Контроль выхода кандидатов на работу, поддержка на этапе оформления;
• Ведение базы кандидатов и поддержание ее актуального статуса;
• Подготовка отчетности по воронке подбора, срокам закрытия и эффективности каналов поиска;
• Участие в улучшении процесса подбора и предложениях по увеличению количества откликов по сложным вакансиям.

Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, желателен опыт работы в горнодобывающей промышленности, производстве, организациях с вахтовым методом работы;
• Уверенный пользователь 1С, Excel;
• Знание программ E-Staff, Outlook.

Условия:

• Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• ДМС для сотрудника и детей до 10 лет.