Офис-менеджер

Дата размещения вакансии: 01.08.2026
Работодатель: ЮК Правовой стандарт
Уровень зарплаты:
от 45000 до 45000 RUR
Город:
Омск
улица Фрунзе 80
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании

Правовой стандарт — юридическая компания.
Мы строим управляемую структуру, где офис — это не «быт и канцелярия», а опора процессов, порядка и дисциплины.

Офис-менеджер для нас — это операционный координатор, который следит, чтобы ничего не ломалось, не терялось и не срывалось по срокам.

Кого мы ищем

Мы ищем системного офис-менеджера, который:

  • любит порядок и умеет его поддерживать;
  • не ждёт указаний, а заранее видит проблемы;
  • понимает, что его работа влияет на эффективность всей команды;
  • Всегда готов разгрузить руководителя,сняв с него мелкие задачи и операционку

Главная задача

Обеспечить стабильную и бесперебойную работу офиса и внутренних процессов,
чтобы сотрудники могли выполнять свои задачи без отвлечений и сбоев.

Что вам предстоит делать

  • Организовывать и поддерживать работу офиса.
  • Контролировать документооборот:
    • входящая/исходящая корреспонденция,
    • договоры,
    • внутренние, в т.ч. кадровые документы.
  • Работать с подрядчиками и сервисами:
    • курьеры,
    • связь,
    • аренда,
    • обслуживание офиса.
  • Обеспечивать офис всем необходимым (материалы, техника, доступы).
  • Вести учёт сервисных и административных задач.
  • Помогать в организации встреч, планёрок, внутренних мероприятий.
  • Фиксировать задачи и статусы в Bitrix24 (по регламенту).
  • Следить за соблюдением внутренних правил и порядка.
  • Подготавливать отчетность, следить за сроками выполнения задач.

Требования

  • Опыт работы офис-менеджером / администратором/личным ассистентом
  • Высокая организованность и внимательность.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Навык деловой коммуникации.
  • Опыт работы с таблицами, почтой, CRM — Битрикс!

Условия работы

  • Формат: офис.
  • Полная занятость.

Почему стоит выбрать нас

  • Понятная роль и зона ответственности.
  • Прямое влияние на эффективность команды.
  • Системный подход к управлению.
  • Возможность профессионального роста.

Дополнительная информация

В сопроводительном письме укажите:

  • какой офис вы вели (размер, команда);
  • с какими подрядчиками работали;