Главный специалист по кадровой работе

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки).
• Поиск, подбор и отбор персонала.
• Работа со штатным расписанием.
• Организация и проведение аттестации работников.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Ведение воинского учета и бронирования работников.
• Оформление работникам допусков к гостайне.

Требования:

• Высшее юридическое или профессиональное образование.
• Уверенный пользователь программ MS Office, 1С: ERP, информационной системы Консультант Плюс/Гарант.
• Практические навыки работы с сервисами для отправки отчетности в контролирующие органы с использованием автоматизированных средств.
• Знание Трудового кодекса РФ и основ трудового законодательства, нормативных актов в сфере защиты персональных данных.
• Отсутствие медицинских показаний для работы со сведениями составляющими государственную тайну.

Условия:

• Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся компании стратегического назначения.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (стабильные выплаты).
• График работы 5/2.
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные).
• Перспективы профессионального развития.
• Допуск к гостайне.