Ведущий разработчик 1С:ЗУП (блок расчета заработной платы)

Дата размещения вакансии: 29.07.2026
Работодатель: Трубная Металлургическая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет! Мы ТМК++ (прием сотрудников осуществляется в АО "ДИАЙПИ" - это аккредитованная ИТ-компания внутри промышленного гиганта).

Сейчас мы в поисках Ведущего разработчик 1С:ЗУП (блок расчета заработной платы).

Чем предстоит заниматься:

  • Разработкой внешних обработок, регламентных заданий, печатных форм и отчетов по запросам пользователей в 1С:ЗУП;
  • Разработкой с нуля, доработкой и адаптацией подсистем и функциональных модулей в 1С:ЗУП;
  • Созданием и доработкой механизмов обмена и миграции данных, как в рамках программных продуктов 1С, так и со сторонними сервисами и информационными системами;
  • Решением проблем, возникающих в ходе работы программы, а именно анализом и устранением аварийных ситуаций программной и логической природы в 1С:ЗУП;
  • Работой с библиотекой стандартных подсистем.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

  • Имеете опыт работы на аналогичной позиции;
  • Имеете законченное высшее образование: техническое / ИТ;
  • Имеете опыт работы в 1С:ERP (Блок расчета зарплаты), 1С:ЗУП;
  • Обладаете знаниями предметной области (расчет заработной платы);
  • Знаете подсистемы внедряемых конфигураций 1С;
  • Знаете о существующих настройках конфигураций 1С, об объектах метаданных, владеете языком запросов и кода 1С в целом.

Что мы предлагаем:

  • Удалённый режим работы, график 5/2. Удобные офисы в городах присутствия. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно;
  • Стабильность и прозрачность: работа в аккредитованной ИТ-компании, официальное оформление, регулярные выплаты и премия по результатам работы;
  • Заботу о здоровье сотрудников: ДМС со стоматологией, телемедицина, частичная компенсация занятий спортом, компенсация части чека за здоровое питание в корпоративных столовых;
  • Заботу о семье: компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха; частичная компенсация санаторно-курортного лечения сотрудника и членов его семьи;
  • Обучение и развитие: Доступ к онлайн-библиотекам и учебным программам, курсам от Корпоративного университета (для развития soft-скиллов). Вы сможете участвовать в тренингах, обучениях и внешних конференциях за счет компании (для укрепления hard-скиллов). Форум Горизонты (ИТ-трек) в Сочи. Индивидуальные карьерные консультации;
  • Корпоративную жизнь и команду: Профессиональные комьюнити и сообщества по интересам: от походов, активного отдыха на природе до благотворительных событий и программ корпоративного волонтерства. Энергичная атмосфера и работа над крутыми и сложными проектами.

Присоединяйся к команде профессионалов!