Маркетолог fast food франчайзинга

Дата размещения вакансии: 30.07.2026
Работодатель: ЧебурекМи
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЧебурекМи - самая крупная сеть чебуречных в России. Мы лидеры рынка по количеству открываемых точек в стрит-фуде по версии РБК и FoodService, а также входим в европейский рейтинг QSR.

Продукт на рынке с 2019 года, за это время мы выросли х15 и продолжаем расти и развиваться.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности/ маркетолога в общепита обязателен;
  • Наличие ПК/ноутбука, стабильного интернета;
  • Навыки повышения узнаваемости бренда, разработки крутых маркетинговых креативов;
  • Системность, гармонично сочетающаяся с креативностью, самостоятельность, ответственность и проактивность.
  • Умение работать с аналитикой и цифрами.

Обязанности:

  • Контроль подготовки точки: фасад, вывеска, оформление, меню, фото, цифровые панели, навигация, POSM, брендирование.
  • Проверка локации (не выбирает помещение, но проверяет): видимость, поток, входная группа, возможности рекламы, баннеры, пилоны, парковка.
  • Геосервисы: запуск и ведение карточек Яндекс Карты, 2ГИС, Google, Apple Maps — отзывы, фото, описания, геометки.
  • Digital-запуск: Яндекс Директ, VK, таргет, гео-реклама, локальные акции.
  • Маркетинг открытия: календарь от −14 дней до +90 дней, чек-лист на каждый этап.
  • Работа с франчайзи: еженедельные созвоны, контроль чек-листов, разбор цифр, план акций.
  • Локальный маркетинг: библиотека 100+ готовых механик (школы, АЗС, фитнес, студенты, офисы, ТЦ, фестивали, коллаборации).
  • CRM: бот, чат, меню, купоны, повторные продажи.
  • Аналитика: выручка, ROMI, стоимость открытия, стоимость клиента, конверсии, повторные покупки.

Условия:

  • Удалённый формат работы + командировки на открытие (оплачивается отдельно);
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • График работы 5/2, с 11:00 до 20:00 по вашему местному времени;
  • Заработная плата: фикс обсуждается 120-150.000 + KPI;
  • Решения принимаются быстро: вы работаете напрямую с владельцем;
  • Бюджеты на инструменты и подрядчиков под задачи роли;
  • Свобода в выборе инструментов: важен результат в выручке точек, а не процесс.