улица Кирова 52
Менеджер по подбору персонала / рекрутер (с ростом до HRBP)
Здравствуй! Я Алсу, HR-generalist компании. Отвечаю за найм, адаптацию, обучение, внутренние коммуникации, корпоративную культуру и развитие HR-процессов.
Сейчас ищу в свою команду рекрутера, которому передам операционный подбор и управление воронкой найма.
О компании
СРО «ПроРешения» — B2B-экосистема для арбитражных управляющих и юридических компаний по всей России.
«Правильный выбор» — наше собственное юридическое производство, где большая команда ежедневно сопровождает дела по банкротству физических лиц. Благодаря этому мы не просто знаем рынок изнутри, а самостоятельно выстраиваем, проверяем и улучшаем рабочие процессы.
Как устроен найм
У нас уже есть входящий поток кандидатов с hh.ru и собственная система отбора через платформу Edler:
отклик → интервью → обучение → аттестация → стажировка → испытательный срок.
Холодного поиска и обзвона баз нет. Задача рекрутера — быстро обработать отклик, оценить кандидата и довести его до выхода.
Что нужно делать:
— работать с входящими откликами;
— проводить телефонные и онлайн-интервью;
— сопровождать кандидатов по этапам отбора;
— передавать сильных кандидатов руководителям;
— координировать выходы и первые дни работы;
— вести воронку в Bitrix24;
— выполнять план по выходам сотрудников.
В основном в работе будут помощники юристов, юристы и офисные специалисты. Одновременно — от 3 до 5 вакансий.
Кого ищу
Человека, который уже пробовал закрывать вакансии, умеет быстро работать с кандидатами, не теряет их между этапами и доводит подбор до результата.
Важно не просто проводить собеседования, а понимать, сколько кандидатов дошло до выхода, где они потерялись и что можно улучшить в воронке.
Что предлагаем:
— фикс 50 000 ₽ + бонус за закрытие вакансий и прохождение испытательного срока;
— график 5/2 с 09:00 до 18:00;
— офис в центре Уфы: ул. Кирова, 52;
— гибридный формат после адаптации и по согласованию;
— готовую систему найма, Bitrix24 и Edler;
— работу напрямую со мной и поддержку на этапе адаптации;
— возможность вырасти от рекрутера до HRBP.
В отклике коротко расскажите, какие вакансии вы закрывали и каким результатом в подборе гордитесь больше всего.
