Главный бухгалтер

Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета компании.
• Ведение нескольких юридических лиц.
• Ведение учета по различным системам налогообложения (ОСНО, УСН). Организация и контроль работы бухгалтерии.
• Контроль правильности оформления первичной документации.
• Подготовка и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
• Расчет налогов, контроль своевременной уплаты обязательных платежей. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Работа с банками, налоговыми органами, фондами и аудиторами.
• Контроль расчетов с поставщиками и подрядчиками.
• Начисление заработной платы, отпускных, больничных и иных выплат. Контроль кадрового документооборота
• Подготовка управленческой отчетности для руководителя.
• Участие в автоматизации бизнес-процессов и внедрении новых инструментов учета.
• Мониторинг изменений законодательства и применение их в работе.
• Финансовый контроль хозяйственных операций компании.

Требования:

• Высшее образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы).
• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет.
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ.
• Практический опыт ведения ООО и ИП. Опыт работы с несколькими системами налогообложения.
• Уверенное владение 1С:Бухгалтерия 8.3, Excel.
• Опыт работы с электронным документооборотом (Контур, СБИС, Диадок или аналогичные системы).
• Высокая степень ответственности, внимательности и организованности.
• Умение самостоятельно принимать решения и выстраивать процессы.
• Опыт прохождения налоговых проверок будет преимуществом.
• Опыт работы в строительной, производственной или торговой компании приветствуется.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом).
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
• График работы: 5/2.
• Комфортный офис и современное рабочее место.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Работа в стабильной компании с амбициозными планами развития.
• Руководство, открытое к инициативам и автоматизации процессов.
• Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.