CEO / Генеральный директор Brand Hub

Дата размещения вакансии: 30.07.2026
Работодатель: Brand Hub
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пестовский переулок 16с2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Brand Hub — брендинговое агентство полного цикла, входящее в экосистему Depot.
Мы создаем бренды, айдентику, упаковку, нейминг, бренд-стратегии и digital-решения для российских компаний. Сегодня Brand Hub — самостоятельное направление с устойчивым входящим потоком клиентов и амбициозными планами роста.

  • 15 000 целевых посетителей сайта ежемесячно.
  • 60–80 входящих лидов в месяц.
  • 65% коммерческих запросов по брендингу находятся в ТОП-10 Яндекса и Google среди агентств РФ.
  • 27 место в рейтинге брендинговых агентств Sostav.
  • 29 место в рейтинге брендинговых агентств Рунета.
  • Сильная команда, действующие процессы и готовая база для масштабирования бизнеса.

Чем предстоит заниматься

  • Определять стратегию развития Brand Hub и отвечать за рост бизнеса.
  • Нести ответственность за выполнение планов по выручке, прибыли и новым контрактам.
  • Развивать продажи, партнерства и ключевых клиентов.
  • Развивать бренд Brand Hub, PR и публичное позиционирование компании.
  • Управлять P&L, бюджетом и ключевыми бизнес-показателями.
  • Формировать систему KPI и развивать команду, в том числе управленческую.
  • Совместно с операционным директором повышать эффективность процессов и клиентского сервиса.
  • Запускать новые продукты, направления и инициативы, повышающие стоимость бизнеса.

Мы ожидаем

  • Опыт управления компанией или бизнес-направлением в сфере B2B-услуг.
  • Опыт управления P&L и достижения финансовых показателей.
  • Успешный опыт развития продаж и масштабирования бизнеса.
  • Сильные лидерские и управленческие компетенции.
  • Опыт построения команд и внедрения KPI.
  • Понимание рынка брендинга, маркетинга, креативных или профессиональных услуг будет преимуществом.

Мы предлагаем

  • Возможность возглавить и масштабировать одно из самых перспективных направлений группы Depot.
  • Высокую степень самостоятельности в принятии решений.
  • Команду экспертов с выстроенными процессами.
  • Конкурентный доход (обсуждается индивидуально) и систему мотивации, привязанную к результату.