Светланская улица 47
Банк «Приморье» - стабильный Банк с 30-летней историей. Мы создаём комфортную среду для роста наших сотрудников и предлагаем качественные услуги нашим клиентам.
Ищем специалиста в отдел мониторинга и резерва. Вы будете отслеживать финансовое состояние заёмщиков, оценивать риски и сопровождать кредитный портфель Банка.
Почему это интересно:
-
Вы работаете в одном из ключевых подразделений Банка - от вашей оценки зависит своевременность формирования резервов и финансовая устойчивость Банка.
-
Погружаетесь в реальный бизнес клиентов - анализируете отчётность, видите, как работают компании из разных отраслей.
-
Работа с Положением 590-П - редкая и востребованная экспертиза на рынке, которая всегда будет в цене.
-
У вас есть возможность влиять на кредитные решения - ваши выводы учитываются при формировании резервов и управлении рисками.
Чем конкретно предстоит заниматься:
-
Мониторинг заёмщиков юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: отслеживание их финансового состояния, соблюдения условий договоров, своевременное выявление рисков.
-
Оценка финансового положения заёмщиков на основе бухгалтерской отчётности в соответствии с требованиями Положения 590-П.
-
Сопровождение кредитного портфеля и контроль текущего состояния ссудной задолженности, анализ изменений в финансовом положении клиентов.
-
Подготовка кредитно-обеспечительной документации ,оформление заключений, формирование отчётности по установленным формам.
Мы рассчитываем на кандидата:
-
с высшим образованием (экономическим, финансовым или смежным);
-
с опытом работы в Банке в сфере кредитования, мониторинга или риск-менеджмента от 1 года;
-
со знанием Положения 590-П и основ кредитного анализа;
-
с умением работать с бухгалтерской отчётностью (баланс, отчёт о финансовых результатах);
-
с уверенным владением Excel и офисными программами;
-
с аналитическим мышлением, внимательностью, ответственностью.
Вот что делает работу у нас особенной:
- Достойный оклад на уровне рынка.
- Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта.
-
Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег.
- Качественный ввод в должность - опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал.
- Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам.
- Инновационная культура -поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь.
- Поддержка в значимых жизненных ситуациях -материальная помощь при важных событиях.
- Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение.
-
Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений.
- Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами.
-
Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов.
- Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах.
- Реализация идей и проектов - поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей.
-
Сильное комьюнити -единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности.
- Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом.
- Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше.
Хотите работать с кредитными рисками и влиять на устойчивость Банка? Присылайте резюме. Будем рады видеть вас в команде Банка «Приморье»!
