Врач-кардиолог

Дата размещения вакансии: 31.07.2026
Работодатель: ГБУЗ Долинская центральная районная больница им.Н.К.Орлова
Уровень зарплаты:
от 136000 до 164000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

1. Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы с целью постановки диагноза:

- Проведение сбора жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы

- Проведение первичного осмотра пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы

- Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой

системы на инструментальное и лабораторное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

- Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой

системы на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

- Обоснование и постановка диагноза в соответствии с Международной статистической классификацией болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ)

- Проведение повторных осмотров и обследований пациентов с заболеваниями и (или)состояниями сердечно-сосудистой системы.

- Проведение мониторинга безопасности диагностических манипуляций.

2. Назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, контроль его эффективности и безопасности:

- Разработка плана лечения пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы с учетом диагноза, возраста и клинической картины в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.

- Назначение лекарственных препаратов и медицинских изделий пациентам с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.

- Оценка эффективности и безопасности назначения лекарственных препаратов и

медицинских изделий для пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы.

- Назначение немедикаментозной терапии пациентам с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.

- Оценка эффективности и безопасности немедикаментозной терапии пациентов с

заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы.

- Профилактика или лечение осложнений, побочных действий, нежелательных реакций, в том числе серьезных и непредвиденных, возникших в результате диагностических или лечебных манипуляций, применения лекарственных препаратов и (или) медицинских изделий, немедикаментозной терапии.

3. Проведение и контроль эффективности мероприятий по медицинской реабилитации при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов:

- Проведение и контроль эффективности мероприятий по медицинской реабилитации при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов

- Проведение мероприятий по медицинской реабилитации при заболеваниях и (или)

состояниях сердечно-сосудистой системы.

- Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой

системы к врачам-специалистам для назначения и проведения мероприятий медицинской реабилитации.

- Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой

системы к врачам-специалистам для составления программы медицинской реабилитации.

- Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой

системы к врачам-специалистам для назначения санаторно-курортного лечения и проведения мероприятий по медицинской реабилитации.

- Составление и мониторинг выполнения плана мероприятий по медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы.

4. Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы:

- Проведение экспертизы временной нетрудоспособности пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы, работа в составе врачебной комиссии медицинской организации, осуществляющей экспертизу временной нетрудоспособности.

- Подготовка необходимой медицинской документации для пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы для осуществления медико-социальной экспертизы в федеральных государственных учреждениях медико-социальной экспертизы.

- Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой

системы для прохождения медико-социальной экспертизы

5 Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения:

- Пропаганда здорового образа жизни, профилактика заболеваний и (или) состояний

сердечно-сосудистой системы.

- Проведение диспансерного наблюдения за пациентами с выявленными хроническими заболеваниями и (или) состояниями сердечно-сосудистой системы.

- Назначение профилактических мероприятий пациентам с учетом факторов риска в

соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи

- Контроль за соблюдением профилактических мероприятий

- Формирование программ здорового образа жизни, включая программы снижения

потребления алкоголя и табака, предупреждения и борьбы с немедицинским потреблением наркотических средств, и психотропных веществ

- Оценка эффективности профилактической работы с пациентами

6 Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской

документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала:

- Составление плана и отчета о своей работе

- Ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа

- Проведение противоэпидемических мероприятий в случае возникновения очага инфекции

- Контроль выполнения должностных обязанностей находящимся в распоряжении

медицинским персоналом

- Проведение работы по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности

медицинской деятельности.

7. Оказание медицинской помощи в экстренной форме:

- Оценка состояния, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме

- Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме

Требования:

    1. Высшее образование - специалитет по специальности «Лечебное дело» или

«Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «Кардиология»

или профессиональная переподготовка по специальности «Кардиология»

при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по

специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)» или

«Терапия».

    1. Соблюдение этики и деонтологии.
    2. Пациенториентированность.

Условия:

  1. Работа в амбулаторно поликлиническом звене ЦРБ.
  • При переезде, в учреждение выплата единовременного пособия в размере 2х должностных окладов, возмещение стоимости проезда и провоза имущества. Предоставление служебного-арендного жилья. Возмещение стоимости аренды в течение 6 месяцев - до вступления в Кадровую программу. При заключении договора о Кадровой программе на 5 лет, выплата единовременного пособия 1 млн. рублей, возмещение стоимости аренды по фактическим затратам в пределах 25000 р. Имеется возможность подработки в приемном отделении. По вступлении в Кадровую программу возможность льготного ипотечного кредитования на приобретение, строительство жилья.
  • 54 дня оплачиваемого отпуска.
  • Дополнительным бонусом природа южной части Сахалина, море, морепродукты, рыбалка и крабалка для любителей.