Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала на вакансии разного уровня (от снятия заявки до вывода кандидата);
• Ведение массового и точечного подбора;
• Проведение телефонных, видео-интервью и очных встреч;
• Сопровождение кандидатов и внутренних заказчиков (нанимающих менеджеров), предоставление качественной обратной связи;
• Работа с рекрутинговыми площадками (сайты, социальные сети, организации службы занятости);
• Проведение мониторингов, ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно подбор квалифицированных рабочих по разным производственным специальностям).
• Опыт одновременного ведения от 20 вакансий и сложных экспертных ролей.
• Готовность работать в режиме многозадачности и быстро меняющихся приоритетов.
• Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень самоорганизации и ориентация на результат.

Условия:

• место работы Красноглинский р-он;
• официальное трудоустройство;
• доставку к месту работы или частичную оплату ГСМ можем обсудить на собеседовании.