Руководитель отдела продаж в инвестиционной недвижимости

Инвестиционная компания «МЕТРЫ» — один из лидеров рынка инвестиционной недвижимости Москвы.

Мы создаем ликвидные объекты в историческом центре Москвы и сопровождаем клиента на каждом этапе: от покупки объекта до управления недвижимостью и получения пассивного дохода.

______________________________________________________________________________

Сейчас перед компанией стоит новая цель — масштабировать продажи.
______________________________________________________________________________

Мы ищем лидера, который способен построить систему, собрать сильную команду и кратно увеличить результат.

Эта вакансия подойдет вам, если вы:

✔ управляли отделом продаж в премиальном B2C не менее 3 лет;

✔ работали с продуктом стоимостью от 10 млн рублей;

✔ управляли командой от 5 менеджеров;

✔ отвечали за оборот от 1,5 млрд рублей в год;

✔ умеете строить систему продаж, а не просто контролировать сотрудников;

✔ принимаете решения, основываясь на цифрах, аналитике и конверсии, а не интуиции.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

Построить сильный отдел продаж

Сегодня отдел находится на этапе масштабирования.

Вы будете отвечать за:

• адаптацию менеджеров;
• обучение и развитие команды;
• внедрение системы регулярного контроля;
• выполнение плана продаж;
• повышение конверсии каждого этапа воронки;
• создание отдела повторных продаж;
• развитие корпоративной культуры внутри подразделения;
• мотивацию сотрудников и удержание сильных игроков;
• анализ показателей отдела и принятие решений на основании данных.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

1. прозрачную систему мотивации: оклад + % от сделок вашей команды;
2. возможность построить отдел практически с нуля;
3. сильный востребованный продукт с высоким средним чеком;
4. собственный маркетинг и стабильный поток клиентов;
5. реальные полномочия принимать решения;
6. прямое влияние на стратегию компании;
7. работу в современной инвестиционной компании с амбициозными целями;
8. комфортный офис класса А в центре Москвы (м. Полянка);
9. корпоративное обучение и сильную управленческую команду.

На собеседовании мы обсудим ваши реальные результаты, управленческие кейсы, систему мотивации или регламенты, которые вы внедряли лично.
ОТКЛИКАЙТЕСЬ!