Заместитель начальника управления по складскому хозяйству

Нефтегазодобывающий холдинг в поисках Заместителя начальника управления по складскому хозяйству в дочернюю компанию. Предполагаются частые командировки (до 50% рабочего времени) в Иркутскую область и Якутию.

Обязанности:

• руководство организацией деятельности складов, управление складскими технологическими процессами на складах;
• организация и контроль процесса приемки, учета, складирования, хранения, комплектации, отпуска ТМЦ;
• обеспечение и контроль за погрузочно-разгрузочными работами;
• работа по внедрению в организации складского хозяйства современных средств автоматизации складских процессов (внедрение WMS – системы);
• координация работы и ответственность за результаты по работе в системе маркировки «Честный знак»;
• организация и подготовка технических заданий к информационной системе, направленных на оптимизацию складских процессов;
• разработка и формирование аналитических отчетов по деятельности подразделения;
• проведение инвентаризаций и формирование отчетов по их итогам.

Требования:

• опыт работы по направлению складского хозяйства от 5-ти лет в крупных комплексах (от 10 000 SKU);
• опыт работы в 1С, складских программах, на складах с WMS, адресным хранением;
• знание оборудования, обеспечивающего комплексную механизацию и автоматизацию погрузочно-разгрузочных работ; эксплуатационные характеристики оборудования, используемого в складской логистике;
• знание правил ведения документооборота и порядок подготовки отчетности по складскому хозяйству; правил и порядок проведения инвентаризации; специализированные программы контроля и учета складирования; инструкции о порядке приема продукции П-6, П-7;
• уверенный пользователь Excel, Word, 1С: БИТ «Склад», Warehouse Management System (WMS);
• готовность к командировкам в Якутию и Иркутскую область до 50% рабочего времени.

Условия:

• уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• работа в офисе (ЦАО), командировки в Якутию и Иркутскую область;
• трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей;
• корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год.