Системный аналитик

СберКорус — часть системы бизнес-сервисов Сбер2B. Вместе мы решаем комплексные задачи бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, автоматизации и ЭДО.

СберКорус в цифрах:
Более 20 лет разрабатываем передовые ИТ-решения для бизнеса
3 млн+ клиентов доверяют нашим продуктам
450 тыс+ ежемесячных активных пользователей
500+ профессионалов в команде

В 2004 году мы первыми в России начали внедрять продукты для электронного обмена данными и документами, а с 2012 года входим в группу компаний СБЕР.

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой функциональных требований к фичам, описаем взаимодействия компонентов как внутри системы так и с внешними системами;

• Проектированием решения по интеграции;

• Проверкой полноты и корректности разработанных тест-кейсов;

• Участием в разработке бизнес-требований (постановкой задачи дизайнеру, описанием бизнес-процесса, разработкой сценариев использования).

Что для этого нужно:

• Высшее техническое/ИТ-образование;

• Опыт работы системным аналитиком от 4 лет.

• Опыт работы с высоконагруженными системами, микросервисной архитектурой и брокерами сообщений;

• Знание и опыт использования основных нотаций UML/BPMN, опыт моделирования, визуализации и описания своих решений;

• Опыт проектирования API.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании;
• ДМС, телемедицина, чек-ап – после испытательного срока;
• Стоматология и ведение беременности – на льготных условиях;
• Страхование от несчастных случаев и болезней, а также специальные условия для страхования членов семьи;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки у партнёров и на сервисы группы Сбер;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.