от 300000 до 350000 RUR
Москва
Юго-Западный административный округ
Юго-Западный административный округ
От 3 до 6 лет
Динамично развивающаяся инвестиционная компания приглашает в команду HR Generalist — сильного HR-профессионала, который будет не просто сопровождать процессы, а работать на уровне системы: развивать кадровые процессы, усиливать команды, выстраивать мотивацию и поддерживать высокий стандарт HR-сервиса в подчиненных активах.
Ключевые задачи:
· Профессиональный рекрутмент: руководители проектов, аналитики, business support.
· Сопровождение действующих сотрудников: HR-процессы, консультирование, поддержка руководителей.
· Участие в создании систем мотивации, развитие функций C&B и T&D.
· Аудиты КДП в подчиненных активах, выявление рисков и рекомендаций по улучшению.
· Методологическая поддержка и менторство HR- и административных команд в дочерних структурах.
· Внутренние коммуникации, адаптация и оценка персонала.
Требования:
· Опыт работы в HR Generalist от 5 лет.
· Системное мышление, коммуникационная зрелость, эмпатия с управленческой рамкой, гибкость.
· Сильная экспертиза в КДП, опыт проведения аудитов и выстраивания HR-процессов.
· Навыки профессионального подбора руководителей и специалистов аналитического/поддерживающего профиля.
· Понимание систем мотивации, знание направлений C&B и T&D.
· Грамотная устная и письменная речь, уверенное владение MS Office.
Мы предлагаем:
· Работу в современной растущей компании с возможностью влиять на HR-систему в нескольких активах.
· Официальное оформление, конкурентную фиксированную зарплату, годовую премию.
· Профессиональный рекрутмент: руководители проектов, аналитики, business support.
· Сопровождение действующих сотрудников: HR-процессы, консультирование, поддержка руководителей.
· Участие в создании систем мотивации, развитие функций C&B и T&D.
· Аудиты КДП в подчиненных активах, выявление рисков и рекомендаций по улучшению.
· Методологическая поддержка и менторство HR- и административных команд в дочерних структурах.
· Внутренние коммуникации, адаптация и оценка персонала.
Требования:
· Опыт работы в HR Generalist от 5 лет.
· Системное мышление, коммуникационная зрелость, эмпатия с управленческой рамкой, гибкость.
· Сильная экспертиза в КДП, опыт проведения аудитов и выстраивания HR-процессов.
· Навыки профессионального подбора руководителей и специалистов аналитического/поддерживающего профиля.
· Понимание систем мотивации, знание направлений C&B и T&D.
· Грамотная устная и письменная речь, уверенное владение MS Office.
Мы предлагаем:
· Работу в современной растущей компании с возможностью влиять на HR-систему в нескольких активах.
· Официальное оформление, конкурентную фиксированную зарплату, годовую премию.
· Возможности обучения, развития и профессионального роста.
· Социальный пакет: ДМС, компенсация транспортных расходов и занятий спортом.
· Офисный формат работы, график 5/2.
· Социальный пакет: ДМС, компенсация транспортных расходов и занятий спортом.
· Офисный формат работы, график 5/2.
Если вы умеете строить HR-систему, усиливать компанию и работать на результат — мы ждем Вас в свою команду!
