Пискарёвский проспект 25
В сеть ювелирных мастерских требуется помощник руководителя по развитию компании с бухгалтерскими навыками.
Обязанности:
Составление и ведение графика работы сотрудников;
Консультация и поддержка работы сотрудников (ювелирных мастеров);
Переговоры с контрагентами, в том числе с ювелирными заводами;
Поиск и собеседование кандидатов; Взаимодействие с видеооператором;
Контроль ведения соц.сетей;
Проведение инвентаризаций;
Заказ необходимых расходников;
Участие в звонках и встречах; Проверка отчётов сотрудников; Предоставаление вечерних отчетов руководителю о работе мастерских; Ведение отчетности о прибыли, расходах.
Создание регламентов, чек-листов, описание бизнес-процессов;
Взаимодействие с подрядчиками;
Мониторинг цен на товары и услуги, документооборот;
Разгрузить руководителя от выполнения рутинных задач.
Требования:
Самостоятельность, внимание к деталям;
Быть на связи с руководителем, оперативно решать задачи;
Стремление к автоматизации и оптимизации операционных процессов;
Навыки работы с Google документами;
Коммуникабельность, дружелюбие и открытость;
Опыт работы с наёмным персоналом (старший смены, старший мастер, заместитель руководителя).
Выполнять все поручения руководителя.
рекрутер (HR‑специалист) в сети ювелирных мастерских «Златоград»
Мы расширяем команду и ищем активного рекрутера, который поможет нам закрывать вакансии в сети ювелирных мастерских. Если вы умеете находить нужных людей, выстраивать коммуникацию и доводить процесс найма до результата — мы будем рады видеть вас в команде.
Что нужно делать
искать кандидатов под потребности мастерских (в том числе на рабочие и производственные позиции);
проводить первичный отбор и собеседования;
сопровождать кандидата до выхода на работу и помогать с адаптацией в первые дни;
составлять графики работы и отпусков;
вести учёт подбора в удобной системе (CRM/таблицы), фиксировать этапы и результаты;
взаимодействовать с руководителями подразделений по требованиям к кандидатам.
Условия работы
Оплата: оклад 100 т.р.+ бонус 5 т.р. за каждого сотрудника, оформленного в штат.
Бонус: выплачивается, если сотрудник продержался в штате не менее 2 месяцев и успешно закрепился.
Выплаты: два раза в месяц, без задержек.
Оформление: возможно как по трудовому договору, так и по ГПХ — обсуждаем формат под кандидата.
Испытательный срок: 2 месяца.
Атмосфера: дружный коллектив.
Перспективы: возможность карьерного роста.
Что мы ждём от кандидата
опыт в подборе персонала (желательно в производственной или розничной сфере);
умение работать с воронкой подбора и держать фокус на результате;
самостоятельность, системность и готовность вести несколько вакансий параллельно;
грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникационные навыки.
Условия:
З/п два раза в месяц без задержек.
Работа в офисе (БЦ Пискаревский)
График: пн-пт;
Активная работа с 10 до 19 до 22 возможность быть на связи.
