Группа компаний «РКС Девелопмент» — стремительно развивающаяся федеральная девелоперская компания, реализующая жилую недвижимость в сегментах «Комфорт+» и «Бизнес». В портфеле группы – 21 проект совокупной продаваемой площадью порядка 1,5 млн кв. м в 10 регионах страны.
Штаб-квартира группы располагается в Москве. В стадии реализации находятся проекты в Москве и Московской области, Твери, Пензе и Анапе.
ПРИГЛАШАЕМ УПРАВЛЯЮЩЕГО ДИРЕКТОРА ЯРОСЛАВСКОГО РЕГИОНА
ВАШИ ЗАДАЧИ:
- Формирование проектного офиса Ярославского региона «с нуля» по аналогии со структурой других регионов компании;
- Полный цикл управления девелопментом проектов в регионе (жилое строительство);
- Получение исходно-разрешительной документации и приведение градостроительного статуса земельных участков в требуемый статус;
- Согласование проектов с учётом региональных особенностей: защита концепции, архитектурно-градостроительной концепции, внесение изменений в ПЗЗ, разработка ППТ, проведение необходимых исследований;
- Организация работы с проектировщиками для получения оптимального по себестоимости проектного решения;
- Прохождение экспертизы проектной документации и получение разрешения на строительство;
- Организация и контроль строительного процесса с точки зрения соблюдения сроков и бюджета;
- Получение акта ввода объекта в эксплуатацию по завершении строительства;
- Формирование и руководство региональной командой (набор сотрудников, выстраивание структуры под себя);
- Организация административно-хозяйственных функций региона (поиск и организация работы офиса) при поддержке управляющей компании;
- Контроль экономики проекта и бюджета, ориентация на результат компании.
ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НУЖНО:
- Желательно высшее строительное либо градостроительное образование;
- Подтверждённый управленческий опыт в девелопменте/строительстве (жилье, социальные обьекты);
- Знание градостроительного и земельного кодексов РФ;
- Понимание экономики строительства и умение работать с бюджетом проекта;
- Опыт организации полного цикла девелопмента: от получения ИРД до ввода в эксплуатацию;
- Опыт формирования и управления командой, выстраивания процессов «с нуля»;
- Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат, способность работать в режиме многозадачности.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство;
- Конкурентную заработную плату, достойное вознаграждение (оклад + бонус), обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
- График работы 5/2;
- Возможность построить региональное присутствие крупной федеральной компании «с нуля».
