Менеджер по продажам B2B

БелАК — один из крупнейших производителей профессионального автоинструмента, автоаксессуаров и запасных частей для автомобильного транспорта и спецтехники.

Мы развиваем продажи в B2B-сегменте и ищем менеджера, который будет работать с подготовленной базой контактов: связываться с потенциальными клиентами, уточнять их потребности, презентовать продукцию и доводить переговоры до первой сделки.

Чем предстоит заниматься

— Работать с подготовленной базой контактов и проводить первичную квалификацию потенциальных клиентов;

— Связываться с представителями компаний, которые уже получили информацию о БелАК и нашей продукции;

— Уточнять потребности клиентов и объемы закупок, презентовать продукцию БелАК, направлять прайс-листы и презентационные материалы;

— Вести переговоры и работать с возражениями;

— Согласовывать условия сотрудничества и доводить клиента до первой сделки;

— Фиксировать результаты обзвона и этапы работы с контактами в CRM;

— После первой сделки передавать клиента в отдел сопровождения для дальнейшего развития и ведения.

Кого мы ищем

— У вас есть опыт в B2B-продажах;

— Вы умеете выявлять потребности клиентов, проводить презентации и аргументированно работать с возражениями;

— Грамотно говорите и уверенно ведете деловую переписку;

— Имеете опыт работы с базой контактов, квалификации потенциальных клиентов и ведения телефонных переговоров;

— Умеете доводить договоренности до конкретного результата;

— Работали с CRM-системами или готовы быстро их освоить;

— Умеете самостоятельно планировать работу и контролировать этапы сделки.

Опыт работы с автозапчастями, автоинструментом, промышленным оборудованием, оптовыми клиентами или дистрибьюторами будет преимуществом.

Что мы предлагаем

— Работу с подготовленной базой B2B-контактов без самостоятельного поиска клиентов и холодных звонков по необработанной базе;

— Понятную задачу: связаться с потенциальным клиентом, провести переговоры и довести его до первой сделки;

— Стабильный оклад и бонусы по результатам продаж;

— Обучение продукту, ассортименту и стандартам работы компании;

— Поддержку руководителя и коллег на этапе адаптации;

— Возможность профессионального и карьерного роста;

— Официальное трудоустройство;

— График работы 5/2.