Менеджер по продажам автомобилей

Дата размещения вакансии: 19.08.2026
Работодатель: Автосезон-Уфа
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Уфа
проспект Октября 132/3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании
«Автосезон» — автосалон в Уфе (на рынке с 2005 года). Продаём новые и авто с пробегом, работаем по параллельному импорту, выкупаем авто, принимаем на комиссию, оформляем кредит, трейд‑ин, гарантию и ТО. Более 5000 довольных клиентов. Наш принцип — честность: без скрытых дефектов и манипуляций.

Локация: Уфа, проспект Октября, 132/3 (подземный паркинг БЦ КПД). В навигаторе: «Автосезон».

График: 4/2, смены 9:00–19:00 или 10:00–20:00.

Зарплата: от 100 000 ₽ на руки (оклад + % с выкупа, комиссии и продажи доп. услуг + бонусы по KPI). Потолка нет — доход зависит от вашей активности.

Что нужно делать:

  • Выкуп и работа с собственниками: мониторинг Авито, Авто.ру, Дром; оценка через Автотеку; осмотр, тест‑драйв, переговоры, согласование условий выкупа и комиссии, оформление ДКП и договоров комиссии.
  • Продажи и допродажи: презентации и показы авто, работа с возражениями, закрытие сделок, продажа доп. услуг (гарантия, кредит, страхование, ТО).
  • CRM и отчётность: ведение базы, заполнение карточек, контроль статусов, формирование отчётов (в том числе в Excel).
  • Обучение и развитие: тренинги по продажам и психологии клиента, разбор кейсов, работа по скриптам и чек‑листам.

Кого ищем

  • Водительское удостоверение категории B + уверенный стаж вождения.
  • Опыт в активных продажах от 1 года (опыт в автобизнесе не обязателен: технической части обучим за 2 недели).
  • Навыки переговоров, выявления потребностей и работы с возражениями.
  • Уверенный пользователь ПК: CRM, Excel, почта, мессенджеры.
  • Личные качества: ориентация на результат, ответственность, дисциплина, умение планировать день, работа в команде.

Что предлагаем

  • Прозрачная мотивация без потолка: оклад + проценты + бонусы за выкуп, комиссию, продажу доп. услуг и выполнение KPI.
  • Обучение с нуля: 2 недели технической подготовки по автомобилям + регулярные тренинги по продажам.
  • Наставничество: закрепление опытного коллеги на период адаптации.
  • Инструменты: Авито Аукцион, CRM‑система, Автотека, скрипты и чек‑листы.
  • Карьерный рост внутри отдела и компании.
  • Корпоративные мероприятия, скидки для сотрудников, поздравления и награждения.

Как откликнуться

Звоните, пишите или приезжайте на знакомство — покажем салон, расскажем про процессы. Первая встреча — это знакомство, без обязательств.