Ведущий специалист (Группа кадрового администрирования)

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ в полном объеме.
• Оформление, обработка первичных учетных документов по кадровому администрированию по закрепленным направлениям.
• Взаимодействие и подготовка необходимого пакета документов по запросам государственных органов.
• Обеспечение высокого уровня сервиса в части кадрового администрирования
• Предоставление разъяснений и консультаций работникам по вопросам кадрового администрирования и трудового законодательств
• Выполнение организационно-административных функций по направлению операции с персоналом (ведение переписки с кросс функциональными подразделениями; ознакомление с документами работников и т.д.)

• Пенсионное обеспечение (ключевой фокус): подготовка архивных справок о стаже работы, корректировка ИЛС в ПУ-6, работа с архивными документами, сдача отчётности в СФР ЕФС-1, консультирование сотрудников по вопросам пенсионного обеспечения.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов, касающиеся вопросов кадрового администрирования и управления персонала.
• Знание порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
• Знание базовых программ: Windows и офисные программы MS Office (MS Word, MS Excel), Microsoft Outlook.
• Опыт работы с SAP HCM; SAP ERP; Касуд.
• Готовность к высокому интенсиву и выполнению работы в сжатые сроки.

Условия:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь).
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому).
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты.
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия.