Заместитель директора по персоналу

Ваши задачи:

• Разработка кадровой стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства;
• Организация подбора: рабочих специальностей и инженерно-технического персонала (конструкторы, технологи, проектировщики) в требуемые сроки, в т.ч. взаимодействие с профильными вузами и ссузами — целевой набор, практика, стажировки;
• Внедрение программ адаптации и наставничества, снижение текучести персонала в критических должностях;
• Организация системы обучения персонала, подготовка кадрового резерва.
• Формирование и контроль HR-бюджетов, оптимизация затрат.
• Разработка новой оргструктуры, штатного расписания, управление численностью, разработка и внедрение мотивирующей системы оплаты труда, формирования ФОТ, KPI, нормочасов.
• Управление кадровым делопроизводством;
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, работа с брендом работодателя.
• Выстраивание правильных коммуникаций между подразделениями внутри организации;
• Выстраивание и оптимизация HR-процессов, в т.ч. автоматизация, цифровизация процессов.

От Вас требуется:

• Высшее образование по специальности;
• Опыт работы на руководящей позиции в сфере управления персоналом на производственных площадках от 3 лет;
• Отличное знание трудового права и кадрового делопроизводства;
• Глубокие знания теории и практики управления персоналом, методов их оценки;
• Опыт разработки систем обучения, мотивации и развития сотрудников;
• Успешные кейсы по снижению текучести и закрытию вакансий;
• Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов;
• Стратегическое мышление, развитые лидерские и коммуникативные навыки, системность.

График работы: 5/2, рабочий день с 07:00 до 15:45 (по пятницам до 14:45).