Limassol, Thessalonikis
В команду медународной игровой ГК Dreams требуется ассистент по финансам. Мы ищем человека, который станет «руками» нашего финансового блока: будет собирать данные, вести ежедневный учет и помогать нам принимать решения на основе цифр.
Если вы хорошо знаете Excel, любите порядок в таблицах и давно хотели узнать, как устроена экономика в сфере геймдева и диджитал-медиа — это отличная возможность изучить индустрию и вырасти в сильного финансового менеджера. Работа полностью удаленная.
Почему с нами интересно работать?
— Во-первых, наш основатель — публичный предприниматель, автор бизнес-книги «Магия Гришакова», активно развивающий YouTube и Telegram. У нас прозрачные процессы, сильный бренд, и вы будете учиться бизнесу на реальных, живых примерах.
— Во-вторых, мы не классический скучный бизнес. Вы на практике узнаете, что такое юнит-экономика игр, как считается окупаемость трафика и из чего складывается прибыль.
— В-третьих, у нас уже есть стабильные обороты и амбициозные цели. Вы будете расти вместе с компанией: начав со сбора базовых таблиц, в перспективе вы сможете возглавить финансовое направление.
— В-четвертых, не нужно ходить в офис (у нас его нет). Работать можно из любой точки мира.
— В-пятых, у нас нет жесткого микроменеджмента (работаешь, когда тебе это удобно — главное, чтобы цифры сходились до копейки, а отчеты сдавались вовремя).
Мы ждем от тебя:
— Уверенного владения Excel / Google Таблицами (ВПР, сводные таблицы, базовые формулы логики).
— Здоровой дотошности: для тебя важно, чтобы дебет сходился с кредитом, и ты не бросаешь задачу, если «где-то потерялись $100».
— Ответственного подхода: ежедневная отчетность и своевременное заполнение платежного календаря без напоминаний.
— Желания разобраться в геймдев-рынке, вникнуть в метрики и погрузиться в финансы.
— Умения задавать вопросы, если что-то непонятно, и планировать свою работу.
От нас:
— Обучение и помощь на всех этапах: мы дадим шаблоны, покажем, как собирать Cash Flow и P&L, и научим анализировать данные.
— Адекватная команда и отсутствие лишней корпоративной бюрократии.
— Открытость и партнерские отношения: мы слушаем идеи по оптимизации работы.
— Сильный бренд с позитивным восприятием на рынке.
— Оклад на старте + перспектива пересмотра условий по мере вашего роста и взятия на себя новых зон ответственности.
