Руководитель сетевого отдела

Дата размещения вакансии: 21.08.2026
Работодатель: билайн
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Краснопролетарская улица 4
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы — ИТ-инфраструктурная компания, которая строит сетевой отдел будущего. Наша ключевая ставка — на автоматизацию, AI/ML и современные платформы. Мы не хотим, чтобы инженеры сидели по SSH и вручную правили конфиги. Мы строим отказоустойчивую, самодиагностируемую сеть, которой управляет небольшая команда высококлассных специалистов.

Мы находимся в процессе цифровой трансформации и Руководитель сетевого отдела — ключевая фигура в этом процессе.

Что тебе предстоит:

  • Управление командой из 3–5 инженеров (SRE / DevOps-oriented сетевые специалисты) — постановка задач, приоритизация, развитие.
  • Внедрение AI-агентов для первичного разбора инцидентов (AI-триаж), предиктивной аналитики и LLM-ассистентов.
  • Перевод управления сетью на рельсы Network-as-Code: IaC (Ansible/Terraform), CI/CD, Git-driven конфигурации, Zero-Touch Provisioning.
  • Построение системы Observability: метрики, логи, трафик, anomaly detection, единая панель управления.
  • Планирование мощностей, работа с вендорами (Huawei, Juniper, Cisco, Nokia), бюджет OPEX/CAPEX.
  • Отчетность перед CTO на языке бизнеса.

Что для нас важно:

  • Управленческий опыт от 3 лет (руководитель сетевого отдела / департамента).
  • Понимание архитектуры сетей телеком-оператора или крупного enterprise.
  • Опыт внедрения автоматизации (IaC, CI/CD для сети).
  • Опыт с AI/ML — хотя бы POC или пилоты.
  • Опыт в бюджетное планирование.
  • Знание английского языка — чтение документации, переговоры.

Будет плюсом:

  • Опыт в телеком-операторе.
  • Знакомство с LLM, AI-агентами (LangChain, CrewAI).
  • SDN/NFV, сертификации (CCNP/CCIE, JNCIP).
  • Опыт в ITIL.

Что мы предлагаем:

  • Реальную цифровую трансформацию с бюджетом на технологии.
  • Современный стек: AI-агенты, LLM, Prometheus, GitOps, SDN.
  • Маленькую команду — минимум бюрократии.
  • Зарплату выше рынка для сильного кандидата.
  • Обучение: конференции (RIPE, NANOG), курсы AI/ML.
  • Гибридный формат работы.
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
  • Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
  • Материальную помощь.
  • Детские подарки.
  • Доплату по листу нетрудоспособности
  • Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
  • Служебную сотовую связь.
  • Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.