Операционный директор (COO)

Дата размещения вакансии: 03.08.2026
Работодатель: Интернешнл Бридж Стафф
Уровень зарплаты:
от 180000 до 240000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
  • Перезапуск и организация операционной деятельности B2C-направления клининговая компания работает в Москве и Московской области.
  • Разработка и реализация пошагового плана запуска на первые 30, 60 и 90 дней.
  • Управление полным циклом заказа: заявка, расчёт стоимости, оплата, назначение клинера, выполнение уборки, контроль качества, расчёт с исполнителем и повторный заказ.
  • Обеспечение выполнения плана по количеству оплаченных и завершённых B2C-заказов.
  • Контроль конверсии входящих обращений в оплаченные заказы.
  • Управление менеджером клиентской поддержки после его подбора и первоначального обучения собственником.
  • Постановка менеджеру задач и KPI, контроль скорости ответа, качества общения, конверсии и ведения CRM.
  • Организация работы партнёров-клинеров: графики, распределение заказов, замены, рейтинги, предупреждения и блокировки.
  • Формирование необходимого резерва клинеров для предотвращения срывов и отмен.
  • Разбор жалоб, опозданий, отмен, переделок и других операционных инцидентов.
  • Расчёт и контроль юнит-экономики по каждому виду уборки.
  • Ответственность за P&L операционного направления, маржинальность заказов и достижение положительной операционной прибыли.
  • Контроль разделения клиентского оборота, выплат клинерам, комиссии агрегатора, налогового резерва и резерва возвратов.
  • Анализ среднего чека, стоимости привлечения клиента, прибыли с заказа и повторных покупок.
  • Контроль эффективности рекламных каналов на основании оплаченных и выполненных заказов.
  • Взаимодействие с IT-командой по вопросам сайта, и мобильного приложения.
  • Формирование и контроль выполнения приоритетных IT-задач, влияющих на оформление, оплату и выполнение заказов.
  • Автоматизация распределения заказов, уведомлений, фотоотчётов, рейтингов и реестров выплат.
  • Подготовка ежедневной и еженедельной управленческой отчётности.
  • Предоставление собственнику плана-факта по заказам, прибыли, качеству, клинерам, рекламе и движению денег.
  • Постепенное снижение участия собственника в ежедневной операционной деятельности.
  • Подготовка операционной системы компании к масштабированию.
  • Главный результат первых 90 дней: 300 выполненных заказов в месяц, положительная операционная прибыль, не менее 80% заказов без участия собственника, средняя оценка клиентов не ниже 4,7 и доля повторных заказов не менее 25%.

    Требования:

  • Опыт работы в операционном управлении от трех лет.
  • Опыт работы операционным директором, Head of Operations, руководителем сервиса или управляющим направлением не менее двух-трёх лет.
  • Подтверждённый опыт запуска, перезапуска или масштабирования B2C-сервиса.
  • Опыт управления массовым потоком заказов.
  • Опыт управления линейными исполнителями, партнёрами или подрядчиками — желательно от 30 человек.
  • Опыт управления внутренней командой от пяти человек.
  • Личная ответственность за P&L, прибыль, бюджет и операционные показатели.
  • Практическое знание юнит-экономики, cash flow, CAC, LTV, маржинальности и точки безубыточности.
  • Опыт построения клиентской поддержки и управления конверсией входящих обращений.
  • Умение выстраивать процессы с нуля в условиях ограниченного бюджета и небольшой команды.
  • Способность принимать самостоятельные решения в пределах согласованных полномочий.
  • Умение работать непосредственно с собственником бизнеса и предоставлять краткую отчётность по цифрам.
  • Умение выявлять причины отмен, жалоб, опозданий и финансовых потерь и устранять их системно.
  • Готовность к удалённой работе и выездам по Москве и Московской области.
  • Ориентация на прибыль, качество, повторные заказы и долгосрочную ценность клиента, а не только на рост оборота.
  • Высокая самостоятельность, ответственность и способность быстро погружаться в новый проект.
  • Преимуществом будет опыт работы в клининге, агрегаторах бытовых услуг, доставке, логистике последней мили, маркетплейсах услуг, HoReCa, бьюти-сервисах, медицинских центрах, посуточной аренде или других массовых B2C-направлениях.

    Опыт непосредственно в клининге желателен, но не обязателен. Приоритет отдаётся кандидатам, которые могут подтвердить свои результаты цифрами: объёмом заказов, ростом прибыли, снижением отмен, повышением конверсии, увеличением повторных продаж и сокращением операционных расходов.

  • Условия:

  • Удалённая работа.
  • Обязательные выезды по Москве и Московской области 1–2 раза в неделю в первые два месяца, далее — по необходимости.
  • Полная занятость.
  • Основное время взаимодействия: с 10:00 до 19:00 по Москве.
  • Фиксированная заработная плата на испытательный срок — 180 000 ₽ на руки.
  • Ежемесячный KPI — от 50 000 до 100 000 ₽ в зависимости от этапа запуска.
  • После успешного прохождения испытательного срока — фикс 200 000 ₽ и KPI до 100 000 ₽.
  • Совокупный доход после испытательного срока — до 300 000 ₽ на руки.
  • Официальное оформление.
  • Выплаты два раза в месяц.
  • Прямой контакт с собственником и реальные полномочия для принятия решений.
  • Возможность построить операционную систему компании и в дальнейшем участвовать в её масштабировании.
  • Вне рабочего времени — только критические операционные ситуации.