Менеджер по операционному управлению

Обязанности:

• Разработка, продвижение и мониторинг выполнения годового операционного плана и бюджета компании, обеспечение соответствия стратегическим целям группы.
• Глубокий анализ операционных данных (включая, но не ограничиваясь: выручку, валовую прибыль, расходы, денежные потоки и т.д.), регулярная подготовка отчетов по операционному анализу для поддержки принятия управленческих решений.
• Выявление рисков и точек улучшения в бизнес-процессах, инициирование и руководство специальными проектами по снижению затрат, повышению эффективности и прибыльности.
• Координация межфункциональных команд (финансы, продажи, производство, цепочка поставок и др.) для реализации операционных целей и обеспечения замкнутого цикла управления.
• Создание и совершенствование системы операционного анализа и управленческих процессов, повышение уровня управления на основе данных.
• Обеспечение соответствия всех операционных видов деятельности местным нормативно-правовым требованиям и требованиям внутреннего контроля группы.

Требования:

• Высшее образование или выше в области экономики, менеджмента, финансов, анализа данных или смежных областях.
• Не менее 5 лет соответствующего опыта в операционном управлении, финансовом анализе или стратегическом планировании; предпочтение отдается кандидатам с опытом в автомобильной отрасли.
• Свободное владение инструментами анализа данных (например, Excel, SQL, Tableau, Power BI и др.), сильные навыки построения моделей данных и бизнес-анализа.
• Отличные навыки коммуникации, координации и управления проектами, способность стимулировать межкомандное сотрудничество.
• Свободное владение китайским и английским языками, способность к эффективному взаимодействию с китайской командой.
• Знание корпоративных ERP-систем (таких как SAP, Oracle) и модулей операционного анализа будет преимуществом.

Условия:

• Место работы: м. Савёловская, м. Марьина Роща.
• График работы с 9:00 до 18:00.
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• ДМС (после срока испытания).
• Ежемесячный бонус в зависимости от выполнения индивидуальных показателей (KPI) и целей компании (после срока испытания).