Автономный HR-менеджер
OrtoDay — федеральный высокотехнологичный проект в сфере мобильного протезирования. Мы возвращаем людям способность ходить. За 3 года мы выросли в 6 раз, функционируем уже в 30+ регионах РФ и продолжаем экспансию.
Мы ищем сильного рекрутера, способного в одиночку и в высоком темпе вести непрерывный поток от 15 одновременно открытых вакансий.
💼 Особенности позиции и профессиональный вызов:
-
Интеграция технологии «Перформия»: Нам важен ваш глубокий практический бэкграунд и умение точно верифицировать продуктивность кандидатов. При этом важно понимать: мы работаем строго по технологии «Перформия». Мы обучим вас проводить интервью по этой технологии и будем ожидать 100% соблюдения утвержденных регламентов оценки. Нам нужен эксперт без «короны», готовый принять наши стандарты и работать под контролем соблюдения технологии.
-
Интенсивность и масштаб: 15+ параллельных региональных вакансий в режиме полного цикла (без сорсеров и ассистентов). Это требовательная среда, проверяющая скорость, самодисциплину и системность.
-
Ориентация на решения, а не на проблемы: В случае задержки с закрытием позиции мы ожидаем от специалиста пересбора воронки, тестирования новых гипотез и готовых вариантов действий, а не констатации сложностей на рынке.
🔄 100% АВТОНОМИЯ: Ваша зона ответственности (End-to-End)
Вы — единственное звено между заявкой и выходом сотрудника:
-
Снятие заявки у нанимающего руководителя.
-
Маркетинг найма: составление вакансий-магнитов, поиск на HH и в альтернативных каналах.
-
Проведение интервью и глубокая оценка кандидатов строго по технологии компании.
-
Передача: представление руководителю кандидата, готового к выходу на работу.
🎯 Ваш ЦКП:
-
Продуктивный кандидат, полностью соответствующий заявке и готовый к выходу.
-
Сотрудник, успешно прошедший испытательный срок (за этот результат выплачивается премия!).
⚠️ Критерии жесткого отбора:
-
Опыт в рекрутинге от 3-х лет (опыт исключительно в массовом подборе — НЕ подходит).
-
Подтвержденный опыт эффективного параллельного ведения 15+ вакансий.
-
Готовность строго следовать регламентам: умение работать в рамках принятой в компании технологии подбора.
-
Высокая проактивность: навык самостоятельного поиска выходов при работе со сложными вакансиями.
💰 Условия:
-
Удаленный формат: 5/2 (09:00 – 18:00 МСК).
-
Доход: Оклад 70 000 руб. + премия за сотрудников, прошедших испытательный срок.
