Рекрутер / HR-специалист

Дата размещения вакансии: 03.08.2026
Работодатель: Simple Company
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 36с38
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Simple Company разрабатывает программные продукты для промышленного сектора — нефтегаз, химия, тяжелое машиностроение.
Наши решения помогают предприятиям управлять надежностью оборудования. Там, где инженер раньше вручную сводил данные и полагался на опыт, продукт считает риски и подсказывает: что обслуживать первым, а что подождет.
За этим стоит математика, а не экспертное мнение. Поэтому в нашей команде, помимо специалистов разработки, внедрения и проектирования, есть научные специалисты. Мы резидент Сколково.
Так мы создаем безопасный мир без техногенных катастроф — чтобы отказы не превращались в аварии.

Сейчас мы растем и ищем рекрутера, который поможет собирать сильную команду и вести смежные HR-задачи.

Обязанности:

  • Большая часть задач связана с подбором, но человек также будет подключаться к другим HR-направлениям. Нам важно, чтобы задачи были разноплановыми.
  • Вести полный цикл подбора в связке с нанимающими менеджерами: от снятия заявки до выхода кандидата.
  • Искать нужно будет в разные команды — разработчиков, аналитиков, а также специалистов административных и не-IT направлений
  • Составлять вакансии, работать с откликами и активным поиском
  • Проводить первичные интервью, оценивать соответствие кандидата профилю
  • Сопровождать кандидата на всех этапах: интервью, обратная связь, оффер
  • Вести аналитику подбора: конверсия воронки, скорость закрытия, причины отказов
  • Вести дополнительные HR-проекты: адаптация, развитие процессов, внутренние инициативы
  • Вести кадровое администрирование (КДП)

Требования:

  • Опыт в IT-рекрутменте от 3 лет
  • Полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата
  • Уверенный активный поиск: hh, Telegram, профессиональные сообщества
  • Понимание IT-ролей и стека на уровне, достаточном для осмысленного диалога с кандидатом и нанимающим менеджером
  • Опыт оценки кандидатов по hard и soft критериям
  • Минимальный опыт ведения смежных HR-функций и КДП
  • Гибкость: готовность подключаться не только к задачам подбора, но и к другим HR-направлениям, вести несколько задач и проектов параллельно

Будет плюсом:

  • Опыт подбора в продуктовые или промышленные IT-компании
  • Понимание грейдов и зарплатных вилок на IT-рынке
  • Опыт построения процессов подбора с нуля

Условия:

  • Полный рабочий день, офисный или гибридный формат
  • Уютный офис в 5 минутах ходьбы от м. Динамо и м. Петровский парк по адресу: Москва, Ленинградский проспект, д. 36, стр. 38
  • Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата с первого дня
  • Профессиональная команда, реализующая передовые технологии в инновационных решениях
  • Интересные разноплановые задачи
  • Льготы для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний