Руководитель кадровой службы

Обязанности:

• Управление развитием личности в организации, результативностью и мотивацией команды. Антикризисное управление.
• HR-аналитика. Автоматизация HR-процессов. IT-технологии в управлении персоналом.
• Руководство отделом по вопросам кадрового обеспечения и делопроизводства.
• Организация поиска, подбора персонала, необходимой квалификации и в требуемом объеме.
• Организация работы с кадровым резервом.
• Организация прохождения адаптации новых сотрудников.
• Организация работы по составлению показателей ключевых показателей эффективности и защите этих показателей.
• Методическая помощь руководству и сотрудникам по вопросам трудового права.
• Обеспечение реализации трудового законодательства, федеральных законов и иных нормативных правовых актов.
• Ведение воинского учета.
• Разработка внесение изменений в должностные инструкции и положения о структурных подразделениях.
• Организация ведения и контроль кадрового делопроизводства, в т. ч. подготовка и ведение документации по приему, переводу, увольнению кадров, предоставление отпусков.
• Проведение организационно-штатных мероприятий. Составление штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание и ведение штатной расстановки.
• Организация поиска, подбора персонала, необходимой квалификации и в требуемом объеме.
• Организация работы с кадровым резервом.
• Организация прохождения адаптации новых сотрудников.
• Организация работы по составлению показателей ключевых показателей эффективности и защите этих показателей.
• Методическая помощь руководству и сотрудникам по вопросам трудового права.

Требования:

• Наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, магистратуры («Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция»).
• Не менее пяти лет стажа работы по специальности.
• Знание принципов формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях, применения кадровых технологий (организации и проведения конкурсов по замещению вакантных должностей, по формированию кадрового резерва).

Условия

• работа круглогодичная;
• трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• график: пятидневная рабочая неделя,
• понедельник- четверг с 08:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 12:48
• пятница с 8:00 до 16:00 перерыв с 12:00 до 12:48. Выходные: сб. и вс.;
• льготное питание в столовой по желанию (обед – 150 руб.);
• корпоративный транспорт по желанию (бесплатная доставка до г. Сочи, п. Головинка, п Нижнее Лоо) и наличие парковки для автомобиля;
• медосмотр за счет санатория;
• выплата зарплаты без задержек 2 раза в месяц 27 и 12 числа;
• скидка на лечение по прейскуранту цен, доступ на пляж, в библиотеку;
• отличные условия для профессионального роста и развития, дружная и профессиональная команда.