Менеджер по привлечению клиентов

Типография «Стики Лайн» — современное полиграфическое предприятие с 18-летней историей. Мы специализируемся на производстве самоклеящихся и круговых этикеток, упаковки и маркировки, а также самостоятельно изготавливаем материалы для флексопечати.

В связи с активным ростом в нашей команде открывается позиция

МЕНЕДЖЕР ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ КЛИЕНТОВ

Вам предстоит:

• Искать и привлекать потенциальных клиентов

• Осуществлять холодные звонки и выходить на лиц, принимающих решения

• Выявлять потребности клиентов и формировать интерес к продукту/услуге

• Получать и фиксировать запросы на расчет или коммерческое предложение

• Квалифицировать клиентов по заданным критериям

• Передавать подготовленных (квалифицированных) клиентов менеджерам по продажам

• Вести базу контактов и актуализировать информацию по лидам

• Взаимодействовать с отделом продаж для обеспечения качественной передачи клиентов

• Анализировать эффективность каналов привлечения и предлагать улучшения

• Участвовать в развитии и оптимизации процессов привлечения клиентов

Мы ожидаем, что у вас есть:

• Готовность к холодным звонкам и умение работать с возражениями

• Навык установления контакта с незнакомыми людьми и ведения первичного диалога

• Умение выявлять потребности клиента и задавать правильные вопросы

• Ориентация на результат, а не на формальные показатели активности

• Навыки самостоятельной организации работы и планирования рабочего времени

• Ответственность, настойчивость и развитые коммуникативные навыки

• Будет плюсом: опыт работы в привлечении клиентов, телемаркетинге или продажах; понимание воронки продаж и принципов квалификации лидов; опыт работы с CRM-системами.
  Опыт в полиграфии не обязателен — мы всему научим.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График: 5/2, 09:00–18:00 (в пятницу до 17:00), возможен гибридный формат
• Офис в шаговой доступности от м. Нарвская + парковка
• Стабильный оклад + прозрачную систему мотивации
• Бонус за каждого квалифицированного клиента, переданного в работу
• Дополнительное вознаграждение за первую сделку с привлеченным клиентом
• Обучение продукту и поддержку на этапе адаптации
• Работу в современной CRM-системе и выстроенные бизнес-процессы
• Команду, в которой ценят инициативу и идеи сотрудников
• Отпуск 28 календарных дней
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам интервью