Руководитель отдела маркетинга (E-commerce)

Дата размещения вакансии: 07.08.2026
Работодатель: Qnits
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Qnits — мультибрендовая компания в сфере e-commerce. Уже более 10 лет мы развиваем собственные бренды и продаем товары на маркетплейсах и в федеральных розничных сетях.

Сейчас мы в процессе трансформации маркетинговой функции внутри компании. Мы в поисках руководителя, который готов выстроить сильную систему маркетинга: собрать команду, настроить процессы, внедрить аналитику и сделать работу отдела прозрачной и масштабируемой.

Основные задачи:

  • Провести аудит текущей команды, сформировать эффективную структуру отдела и нанять специалистов под задачи бизнеса.
  • Выстроить процессы взаимодействия, внедрить регламенты и систему управления маркетингом.
  • Настроить операционную инфраструктуру: маркетинговый календарь, бюджетный трекер, сквозную аналитику и дашборды по ключевым метрикам.
  • Планировать и координировать запуск маркетинговых кампаний на основе коммерческих брифов.
  • Перезапустить и развивать ключевые направления маркетинга: influencer-маркетинг, SMM, CRM-маркетинг и контент-маркетинг.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт в E-commerce: Глубокое понимание работы с маркетплейсами (WB, Ozon), внешним трафиком, блогерами и контент-площадками для СЕО;
  • Data-driven подход: Отличное знание Google Таблиц, юнит-экономики и маркетинг-метрик (ДРР, CPA, CPO, LTV);
  • Опыт руководства командой от 5 человек, включая найм, адаптацию и развитие сотрудников;
  • Успешный опыт построения или трансформации маркетинговых процессов;
  • Готовность лично разбираться в процессах, работать руками и наводить порядок.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в кросс-функциональных или матричных структурах;
  • Успешные кейсы построения маркетинговой функции «с нуля».

Мы предлагаем:

1. Полностью удаленный формат работы.

2. График работы 5/2 с плавающим началом рабочего дня.

3. Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные.

4. ДМС после года работы.

5. Обучение и развитие — оплачиваем курсы и сертификации.

6. Возможность самостоятельно принимать решения без лишней бюрократии.

7. Доступ к ведущим AI-решениям и внутренним инструментам.