Менеджер по персоналу

Обязанности:

• поиск кандидатов, соответствующих требованиям вакантной должности;
• проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям организации;
• размещение сведений о вакантной должности в СМИ, на специализированных ресурсах и сервисах;
• повышение квалификации действующих сотрудников, участие в разработке программ мотивации и повышения KPI.
• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу (о назначении на должность, премировании, выплате отпускных, применении дисциплинарных мер и т. д.)
• оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в командировки, предоставление отпусков, контроль соблюдения рабочего графика, привлечение к дисциплинарной ответственности;
• ведение и хранение трудовых книжек, включая их приём, заполнение, проверку подлинности, исправление ошибок и вшивание вкладышей при необходимости;
• учёт и составление графика отпусков;
• учёт рабочего времени, подготовка и сдача отчётности в СФР, Росстат, центр занятости и другие государственные органы.

Требования:

• Опыт работы на данной должности от двух лет
• Знание 1С

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График 5/2, c 10.00 до 19.00