Главный специалист по кадровым программам в сфере науки и образования

Что предстоит делать:

Развивать научные кадры и кадровый резерв руководителей:

- проектировать и сопровождать программы обучения для сотрудников научного блока

- работать с кадровым резервом: участвовать в отборе талантов, выстраивать планы преемственности и оценки руководителей.

Управлять партнёрствами с вузами:

- поддерживать сеть контактов с ключевыми университетами

- помогать научным организациям Росатома выстраивать с ними взаимовыгодное взаимодействие (от методичек до контроля отчётности).

Привлекать молодёжь в науку:

- организовывать профориентационные кампании для школьников и студентов.

- планировать и проводить карьерные мероприятия для привлечения талантов в научные организации, в том числе в рамках национального проекта технологического лидерства.

Вести аналитику и участвовать в формировании методологии:

- координировать ежегодный мониторинг трудоустройства выпускников в научный дивизион Росатома

- участвовать в программах развития НИЯУ МИФИ, ключевых вузов и Передовой инженерной школы НИТУ МИСИС.

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт от 2 лет в HR или управление образовательными проектами.

- Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы) и инструментами для создания презентаций. Навык структурированной деловой переписки (умение писать письма, в т.ч. официальные, так, чтобы их читали и отвечали)

- Понимание среды: Вы понимаете, как устроена система науки и высшего образования, имеете опыт взаимодействия с вузами или готовы быстро погрузиться в контекст

- Готовность глубоко погрузиться в специфику атомной науки. Мы не ждем, что вы придете с готовыми знаниями в ядерной физике, но ждем, что вы будете искренне заинтересованы вникнуть в предметную область.

- Успешный опыт подготовки и проведения мероприятий для разных аудиторий будет преимуществом

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
• Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
• Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
• Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей