Менеджер по персоналу

ООО «Ризык» — предприятие пищевой промышленности с полным циклом производства. Отдел управления персоналом курирует процессы подбора, адаптации и удержания персонала. В связи с расширением деятельности открыта вакансия менеджера по персоналу.

Ключевые задачи

• Закрытие вакансий: массовый подбор линейного персонала (операторы, упаковщики, тестоводы, грузчики, контролеры, уборщицы), а также участие в подборе специалистов и руководителей среднего звена.

• Оценка кандидатов: скрининг резюме, проведение телефонных и очных собеседований в соответствии с утверждёнными портретами должностей.

• Активный поиск: использование каналов привлечения (HH.ru, Авито, ВКонтакте, рекомендации, холодный поиск).

• Сопровождение кандидатов: от первого контакта до выхода на работу — выдача направлений на медосмотр, контроль готовности документов, информирование о дате выхода.

• Взаимодействие с руководителями: согласование портретов кандидатов, дат выхода, участие в собеседованиях.

• Отчётность: ведение воронки подбора (Excel), ежедневное обновление статусов кандидатов, соблюдение сроков обработки откликов.

• Участие в развитии кадровых процессов: анализ текучести, предложения по улучшению процедур подбора и адаптации.

Требования

Обязательные:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (массовый подбор — преимущество).

• Уверенное владение инструментами поиска (HH.ru, Авито, соцсети, базы резюме).

• Навыки проведения собеседований по компетенциям.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Уверенный пользователь ПК: Excel (сводные таблицы, отчёты), работа с базами данных.

• Ответственность, системность, нацеленность на результат.

Желательные:

• Опыт работы в производственной сфере (предпочтительно — пищевая промышленность).

• Знание специфики оформления на производство (медкнижки, санитарные нормы, сменные графики).

• Опыт работы с Битрикс24, 1С:ЗУП.

Условия работы

• Оформление: по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Заработная плата: оклад + премия по KPI.

• График: 5/2, офис на территории предприятия (ул. Долинная, д. 5).

• Социальный пакет: оплачиваемые отпуска, больничные, все гарантии по ТК РФ.

• Профессиональное развитие: участие в выстраивании HR-процессов, возможность влиять на систему подбора.

• Карьерный рост: перспектива роста в рамках отдела управления персоналом.

Готовы брать на себя ответственность, не боитесь сложных задач и любите системность — откликайтесь. Мы будем рады видеть вас в команде.