Главный инженер на производство

ALLIGATOR GROUP — российский производитель строительных материалов под собственными брендами Kimbula, Gavial и ProfFit.

О вакансии

Мы ищем Главного инженера, который возьмёт на себя техническую ответственность за производство и возглавит действующую техническую службу.

У нас компактное производство с несколькими производственными линиями. В подчинении Главного инженера — 2 действующих механика, которые уже знают оборудование и производственные процессы.

Нам не нужен руководитель большого инженерного департамента. Нам нужен сильный практик, который умеет управлять небольшой командой, самостоятельно разбираться в технических проблемах и отвечать за то, чтобы производство работало без лишних простоев.

Ваша главная задача!

Обеспечить надёжную и бесперебойную работу производственного оборудования.

Вы будете отвечать не только за устранение поломок, но и за то, чтобы они предотвращались: своевременное ТО, наличие критичных запчастей, анализ причин простоев и системное устранение повторяющихся неисправностей.

Ваша команда

В непосредственном подчинении — 2 механика.

Они уже работают в компании и знают оборудование.

От Главного инженера мы ждём:

• чёткого распределения задач и зон ответственности;
• организации ежедневной работы механиков;
• планирования ТО и ремонтов;
• контроля качества и сроков работ;
• развития технической компетенции команды;
• личного участия в сложных технических вопросах.

Что предстоит делать

Управлять технической службой

• Руководить двумя механиками.
• Планировать работу технической службы.
• Распределять задачи и контролировать их выполнение.
• Определять приоритеты ремонтов и технических работ.
• Контролировать качество и сроки выполнения задач.

Обеспечивать бесперебойную работу оборудования

• Отвечать за техническое состояние производственных линий.
• Организовать систему планового и профилактического ТО.
• Формировать и контролировать графики обслуживания.
• Диагностировать неисправности и определять их причины.
• Организовывать ремонт своими силами или с привлечением подрядчиков.
• Анализировать причины простоев.
• Исключать повторяющиеся неисправности.
• Разрабатывать мероприятия по повышению надёжности оборудования.

Работать с запчастями и подрядчиками

• Определять перечень критичных запасных частей.
• Обеспечивать необходимый запас запчастей и расходных материалов.
• Участвовать в подборе и закупке технических комплектующих.
• Работать с поставщиками и подрядчиками.
• Контролировать стоимость, сроки и качество подрядных работ.
• Не допускать необоснованных затрат на ремонт.

Работать с новым оборудованием

• Участвовать в выборе нового оборудования.
• Оценивать его технические характеристики и ремонтопригодность.
• Участвовать в закупке, монтаже и запуске оборудования.
• Контролировать дальнейшую эксплуатацию и обслуживание.

Документация и безопасность

• Вести необходимую техническую документацию.
• Формировать инструкции и регламенты эксплуатации.
• Вести историю ремонтов и неисправностей.
• Контролировать выполнение графиков ТО.
• Контролировать соблюдение требований безопасности.

Что нам важно

Мы ищем человека с реальным производственным опытом, а не только с хорошим резюме.

Вы нам подходите, если:

• имеете опыт работы главным инженером, руководителем технической службы, инженером по оборудованию или механиком на производстве;
• уже руководили техническими специалистами;
• умеете самостоятельно находить причины неисправностей;
• имеете практический опыт ремонта и обслуживания промышленного оборудования;
• понимаете механику, электрику и основы промышленной автоматики;
• умеете организовывать плановое ТО и ремонты;
• умеете работать с техническими схемами и документацией;
• имеете опыт работы с подрядчиками и поставщиками запчастей;
• умеете руководить небольшой технической командой;
• готовы лично подключаться к сложным техническим вопросам;
• способны быстро принимать решения при остановке оборудования.

Опыт работы на производстве — от 3 лет.

Кому эта вакансия НЕ подойдёт

Мы не ищем:

• руководителя, привыкшего управлять большим инженерным департаментом и не работающего непосредственно с оборудованием;
• исключительно административного руководителя;
• человека без практического опыта диагностики и ремонта промышленного оборудования;
• специалиста, который при любой неисправности сразу вызывает подрядчика;
• кандидата, не готового постоянно находиться на производственной площадке;
• человека, который не умеет организовать работу небольшой команды;
• специалиста, который не готов лично отвечать за простои и техническое состояние оборудования.

Если вам нужен большой штат инженеров, а ваша роль — только ставить задачи и контролировать отчёты, эта вакансия вам не подойдёт.

Что предлагаем:

120 000–150 000 ₽ на руки — в зависимости от опыта и компетенций.

• В подчинении — 2 действующих механика.
• Топливная карта.
• Дополнительное премирование за командировки.
• График 5/2, 09:00–18:00.
• Стабильная работа в действующей производственной компании.
• Возможность реально влиять на техническое состояние и эффективность производства.
• Возможность модернизировать оборудование и технические процессы.
• Работа непосредственно на производственной площадке.

Место работы: хутор Нижний, ул. 409-й Дивизии, 46А, Кореновский район.

Важно: сопроводительное письмо обязательно!

Отклики без содержательного сопроводительного письма рассматриваться не будут.

Напишите в сопроводительном письме коротко и по существу:

1. На каком производстве вы работали и какое оборудование обслуживали?

2. Сколько производственных линий / единиц оборудования было в вашей зоне ответственности?

3. Сколько технических сотрудников было у вас в подчинении?

4. Какую серьёзную неисправность вы лично диагностировали и устранили?

5. Какой самый длительный или дорогостоящий простой вам удалось предотвратить или сократить?

6. С какими подрядчиками и поставщиками оборудования/запчастей вы работали?

Нас интересует конкретика: оборудование, проблема, ваши действия и результат.

Фраза «имею большой опыт работы» сопроводительным письмом не считается.

Как мы поймём, что вы успешны на этой должности

Через несколько месяцев после выхода Главного инженера техническая служба должна работать системно:

ТО выполняется вовремя → критичные запчасти есть в наличии → неисправности выявляются до серьёзной поломки → простои сокращаются → механики понимают свои задачи → подрядчики контролируются → повторные неисправности устраняются.

Если вы сильный практический инженер, умеете руководить небольшой командой и готовы лично отвечать за техническую надёжность производства, будем рады познакомиться.